劳动者在哪些情况下要赔偿损失?
图文111人已浏览
1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同离职公司赔偿条款?
图文95人已浏览
劳动者违法解除劳动合同、劳动者违反相关约定、劳动者职务行为导致企业损失,应当承担赔偿责任。经济损失的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同规定离职要赔偿公司损失有什么情况,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频1,809人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,746人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询哪些情况下员工离职要赔偿公司损失?
问答584人已浏览
(一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失。 (二)劳动者违反相关约定导致企业损失。 (三)在劳动合同履行过程中,因劳动者职务行为导致企业损失。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除要赔偿损失吗?
图文100人已浏览
劳动合同解除的赔偿损失规定:用人单位违法解除劳动合同的,需要按照劳动者的工作年限赔偿劳动者的经济损失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些情况下应该赔偿劳动者损失
图文90人已浏览
用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应当赔偿劳动者损失: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同规定离职要赔偿公司损失有什么情况,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
视频1,438人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询合同在什么情况下失效
视频232人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询解除合同赔偿损失吗
视频332人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司在什么情况下可以要求员工解除劳动合同并要求公司赔偿经济损失
问答584人已浏览
1、协商解除。符合一定条件下可以依法主张经济补偿金,标准为每工作满一年支付一个月工资。 2、违法解除。可以依法主张赔偿金,标准为补偿金的两倍。 3、合法解除。比如说劳动者确实存在严重违反单位规章制度的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离职损失赔偿有什么条件
问答584人已浏览
劳动者离职的,如果因为劳动者的原因给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同规定离职要赔偿公司损失有什么情况,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除的赔偿损失规定是如何规定的
图文88人已浏览
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期员工没有解除公司损失怎么赔偿
图文91人已浏览
有期限约定的劳动合同,在约定的期限届满之后,若是因为用人单位原因导致没有续签的话,那么此时单位需要支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同劳动者的损失赔偿标准是什么
图文75人已浏览
用人单位如果无过错性辞退劳动者,则要按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
视频499人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
视频3,142人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同规定离职要赔偿公司损失有什么情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期没有签劳动合同, 公司要求离职, 公司应该赔偿我的nn1损失吗
问答584人已浏览
可以根据下面的情况看未签订劳动合同可以得到的赔偿 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职赔偿公司情况有哪些
问答584人已浏览
有五种。 1、欺骗劳动者签订不平等合同 只要签订劳动合同,必须保持“平等资源,协商一致”的原则,劳动合同中必须明确的写清楚双方的权益,如果说你签约劳动合同的时候,发现了合同中跟现实情况不一样,发现自己...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后公司赔偿情况
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十七条经济补偿按...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2023公司解除劳动合同如何赔偿员工损失
图文153人已浏览
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。经济补偿金支付时间是依据劳动合同法规定,用...
罗立志律师| 创始人,22年经验 咨询我>>赔偿劳动者损失的情形
图文105人已浏览
赔偿劳动者损失的情形: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,100人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
视频586人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动合同法规定辞职的情况下赔偿什么标准
问答584人已浏览
辞职违反劳动合同不可以进行罚款,但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期离职,公司不会找我赔偿哪些损失吧?
问答584人已浏览
根据第44条规定,到期,劳动合同终止。如果你不愿续签劳动合同,没有经济补偿,如果用人单位不续签劳动合同,用人单位应该给你补偿。终止劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同规定离职要赔偿公司损失有什么情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违反劳动合同可以赔偿员工的损失
图文87人已浏览
用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下: (1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,539人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解除劳动合同有什么规定?公司劳动合同赔偿金吗?
问答584人已浏览
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不续签,可以要求公司赔偿劳动合同的损失赔偿多少
问答584人已浏览
可以主张九个月工资的经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁(不收...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询