试用期七天 工作七天离职 没有工资吗
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不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的,可以去当地人...
临时工被中介开除扣除七天工资合法么
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动...
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七个工作日是几天时间
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离职可以当天离开当天结工资吗
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是否有被开除的实习生工作群?
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首先,双方的实习协议合法有效,实习单位和实习生都应当遵照协议履行。协议明确约定了,实习单位有权单方解除协议的六种情形。而实习生对薪资水平发表意见,不属于实习单位可解除协议的情形,故实习单位并无单方解除...
员工被开除实习怎么赔偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
在公司实习三天有工资吗?
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劳动者在试用期内只工作三天的,劳动者有工资,用人单位应该按工作的天数支付工资。...
不明白,就问一问
工作实习七天被开除有工资吗,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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实习期工作两天被辞退有没有工资
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实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬,但这不能看作是工资,就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助(如交通补贴、...
没过实习期有实习工资能开工资单吗?
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬...
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实习期第一天被公司辞退有工资吗
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在试用期内,劳动者虽尚未正式成为公司的员工,但已具有取得薪酬待遇的资格。当处于试用阶段时,若遭到用人...
实习三天就被老板辞退有工资领吗
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你的情况是三天试用期的,请问你三天试用期只是做了两天还是做过三天另外在做了两天,如果是另外在做了两天...
如工作七年被开除怎样补
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请问是什么原因被开除的,如果是单位违法解除的话,需要向你支付14个月的赔偿金。...
工资压15天合法吗
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公司可以开除员工吗
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实习生的工作期间可以开除职工吗?
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实习生在工作期间离职一般不会按开除处理。实际上即使开除,也是按照解除劳动合同证明出具,而不是用“开除”,而当事人属于实习的,也不符合劳动合同法,不能用开除来定义。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职...
工作一定要有实习期工资吗
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有的。根据部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,从报到之日计算。第四十六条到非公有制单位就业的毕业生,其档案按国家有关规定进行管理,工...
被中介开除扣除七天工资合法么
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如果是合同约定了如此方式结算中介费,可以这样。如果没有约定,则违法...
实习阶段没有签署劳务合同被开除有工资补贴吗?
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实习阶段没有签署劳务合同被开除没有工资补贴。 在试用期没有签订劳动合同的,如果用人单位证明劳动者不符...
三天试用期被开除,有工资吗?
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1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳...
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试工期7天不给工资合法吗
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合同工资和实际工资不符怎么办
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实习生工作群里点赞被开除,公司做法合法吗
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首先,双方的实习协议合法有效,实习单位和实习生都应当遵照协议履行。协议明确约定了,实习单位有权单方解除协议的六种情形。而实习生对薪资水平发表意见,不属于实习单位可解除协议的情形,故实习单位并无单方解除...
工作打架被开除有开除吗
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1、要先看你们公司的规章制度有没有规定员工上班打架属于严重违反单位规章制度这一条,要是有的话是可以开除的。 2、要是没有,根据劳动合同法有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人...
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实习前七天不想做了不给工资怎么算
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根据相关法律法规,试用期为七天且未支付相应薪资的行为是不符合规定的。无论何时何地,只要员工提供了有效...
一天没上班扣三天工资合法吗
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实习七天内未领工资是否违法?
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这一做法显然不符合常理。试用期本就相当于试用,根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定:在试用期间,劳动者获得的薪资待遇应不低于单位同岗位最低工资水平,且不得低于劳动合同中约定的薪酬的百分之八十。此外,...
实习三天就被老板辞退有工资领吗
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你的情况是三天试用期的,请问你三天试用期只是做了两天还是做过三天另外在做了两天,如果是另外在做了两天的话你可以要5天的工资的,如果只是做了两天的话应该要不到的...