在厂工作了七年,被厂方开除了,能拿到什么补偿?
图文18人已浏览
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、...
工作实习七天被开除有工资吗
图文22人已浏览
依据我国相关法律的规定,实习七天被开除有没有工资,要依据双方签订的实习协议而定,如果有约定报酬或者是...
针对如工作七年被开除怎样补,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缓刑怎样不被开除
视频4,135人观看
被公司开除有什么补偿
视频13,643人观看
工作七年被开除了能够拿到什么补偿?
问答584人已浏览
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其...
工作三年被开除扣我工资
图文14人已浏览
可以向劳动部门投诉举报,或者直接向当地的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。...
工作三年被开除,能拿到经济补偿吗?
图文31人已浏览
你严重违反了公司的规章制度而被公司开除是没有经济补偿的,否则是有补偿的。...
不明白,就问一问
如工作七年被开除怎样补,律师怎么看
公司怎样才能开除员工
视频3,392人观看
七个工作日是几天时间
视频50,118人观看
员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,643人观看
工作六年的老员工,被开除怎么补偿法
问答584人已浏览
不同意的不要换岗位。。。。。。。。。公司违法辞退的,可双倍赔偿。。。方案。。。...
工作不到半年被开除了,有补偿吗
问答584人已浏览
如果无理由开除单位需要支付赔偿金。如果因为违反公司制度开除则无补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
针对如工作七年被开除怎样补,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因过错被开除,工作十二年半有无补偿。
图文23人已浏览
可获得经济补偿金的。...
在公司工作15年,公司开除,补偿怎样计算
图文22人已浏览
被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是...
我工作六年被开除了公司应补尝多少工资
图文21人已浏览
得结合你的收入而定,可以委托律师代为申请劳动仲裁。...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,357人观看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,649人观看
遇到如工作七年被开除怎样补,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作23年被解除,经济补尝怎样算?
问答584人已浏览
可按工作年限要求经济补偿金,具体可微信、电话咨询或带齐资料到律师事务所面谈、委托。...
因工作十年被开除该得到哪些补偿
问答584人已浏览
可要求继续履行劳动合同;应该给你10个月工资的经济补偿金。...
外籍人员在XX工作,无故被开除,怎样补偿?
问答584人已浏览
外籍人员在中国,同样受中国法律的保护,这样就可以直接起诉单位,要求赔偿。...
工作3年无故开除有何补偿
图文23人已浏览
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
员工工作一年被开除赔偿多少?
图文20人已浏览
员工工作一年被开除赔偿员工一个月的月平均工资作为经济补偿金。如果单位没有按照规定与员工签署劳动合同的...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
七级工伤赔偿标准是怎样
视频1,519人观看
学历被注销会被开除公职吗
视频3,793人观看
工作十年以上员工被开除
问答584人已浏览
开除违法的,申请劳动争议仲裁。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同开除劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规...
工作时间被开除会被开除吗
问答584人已浏览
在超市上班是卖面食的,9点到9点半是自由打折的时间(超市又没规定放打折牌)昨天9点半一个正在上班还穿着工作服的内部人员来买来问我打折不我就给她打折,领导穿便衣来买就没给她打折,就把工牌没收了,说的要开...
遇到如工作七年被开除怎样补,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我在丹东**厂工作七天也被无理由开除怎么办?
图文19人已浏览
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。。。...
公务员双户口被注销被开除
视频6,760人观看
在公司工作15年,公司开除,补偿怎样计算
问答584人已浏览
从用工之日起,每年支付你两个月的工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
被单位开除后的工作年假如何算
问答584人已浏览
被单位无故开除,5天年假应该按3倍工资算,底薪/21.75天*300%*5天。十月有三天有法定节假日,也是3倍工资,如以上算当,另还有公休和调休共共11天(其中9月份有补休一天),如果班按2倍工资,底...