我工作六年被开除了公司应补尝多少工资
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得结合你的收入而定，可以委托律师代为申请劳动仲裁。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
我被开除了，老板要扣除我的工资，怎么办？
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如果工资未被结清，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
没有签合同工作一年多后被开除会扣工资吗
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建议收集证据申请劳动仲裁要求没有签订合同双倍的工资以及违反解除劳动合同双倍补偿金等...
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双职工生三胎会被开除工作吗？
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虽然国家放宽二孩，但夫妻双方已经有两个孩子，双胞胎例外，那么不能申请第三胎了，不然，当地计生办会收取...
孟金龙律师|
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我被工厂开除，却不给我支工资
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不给工资是违法的，如没劳动合同，可要双倍。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工作三年被开除扣我工资，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
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过年拖我工资扣除
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你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
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旷工扣多少工资会被开除
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劳动法没有旷工一天扣除多少工资，根据现行做法，旷工当天，用人单位不得支付工资，除给用人单位造成经济损失外，不得扣除额外工资。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单...
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工作三年被开除，能拿到经济补偿吗？
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你严重违反了公司的规章制度而被公司开除是没有经济补偿的，否则是有补偿的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作两年被开除公司会给打多少分工资
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可以获得两个月的工资作为经济补偿金。因为法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我上班打瞌睡被扣除三天的工资合理吗？
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不合理的...
吴莉律师|
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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教师工作三胎开除吗，教师工作三胎会不会被开除
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教育部依据《事业单位处分暂行规定》第四十七条规定于2014年1月11日下发了《中小学教师违反职业道德处理办法》。其中第十二条规定教师依法判处刑罚的，依据《事业单位处分暂行规定》给予撤销专业技术职务或者...
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被老板开除了工资要扣完可以起诉开除我吗
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一、假如你是在单位上班，你的老板是单位，你和老板建立了劳动关系，你和老板之间的纠纷属于劳动合同纠纷，该纠纷的解决适用劳动法律法规的有关规定。 1、老板没有权利扣除你的工资，扣工资是违法行为，你可以到劳...
山西在线咨询顾问团
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员工工作期间被开除公司有责任扣减工资吗?
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不合理。劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支...
云南在线咨询顾问团
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旷工达到被开除可以扣多少工资？
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您可以去劳动冲裁部门申请冲裁或者投诉，欢迎来电咨询，咨询免费，祝您生活愉快！...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工作五年被开除赔多少钱
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如果有证据证明公司违法辞退。建议劳动仲裁，要求公司支付违法解除的双倍经济赔偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师|
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生病被开除还要扣工资我该怎么办？
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...
广东在线咨询顾问团
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因旷工三天被扣除整月工资
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劳务派遣员工的工资是由用工单位将工资转入劳务公司之后，由劳务公司将工资发放给员工。如果员工和派遣公司因为工资出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的，并且可将用工单位和派遣公司一起放入被申请方。依据《劳...
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如工作七年被开除怎样补
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请问是什么原因被开除的，如果是单位违法解除的话，需要向你支付14个月的赔偿金。...
吴莉律师|
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工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师|
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旷工被开除后，公司会扣除旷工工资吗
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因旷工克扣员工工资，如果超过月标准工资的百分之二十就违法了，不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。” 旷工只能...
西藏在线咨询顾问团
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问因为我在工作时间的扣我两个月工资，开除我是否对
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具体说清楚你的情况，交通事故需要单位赔偿吗，你的交通事故是履行职务行为时候发生的吗，如果不是开除你跟交通事故无关。那就只考察是否开除行为符合劳动法律就可以了。你要说明单位开除你的理由。...
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