上班打瞌睡公司有权开除吗
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上班打瞌睡，属于以下情形之一的，公司有权开除：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；达到严重...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
在厂里上夜班打瞌睡，被罚款200元合法吗？
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如果员工守则有相关规定这个是合法的。但您可以尽量争取一下。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对我上班打瞌睡被扣除三天的工资合理吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师，5年经验在线咨询
夜班瞌睡被拍照，扣2000工资合理吗？
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求的补偿。法律链接：《》第八十七条用人单位...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
在无固定期合同内上班打瞌睡被开除有钱赔嘛
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上班打瞌睡被开除么有钱赔...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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2023保安上班打瞌睡开除可以得到赔偿吗？
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要看你的行为是否严重违反了公司得规章制度，如果公司违法解除的，应当向你支付双倍经济赔偿金。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
我上班打瞌睡被扣除三天的工资合理吗？，律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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上夜班打瞌睡被扣分怎么罚款
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公司没有罚款的权利，你可以申请劳动仲裁维权。...
河北在线咨询顾问团
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上班打瞌睡怎么办
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如果只是一次打瞌睡，直接解除劳动合同处罚过重，涉嫌违法解雇。劳动者可以要求公司支付赔偿金。...
天津在线咨询顾问团
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上夜班打瞌睡，公司给予罚款对吗？
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你明显违反单位规章制度，如果单位有明确制定处罚制度的，可记过或通报批评，罚款属于违法。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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睡了吗我上班三天，拿不到工资怎么办
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向劳动监察大队投诉。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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如果上班偶尔打瞌睡公司罚款
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看公司相关规定...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到我上班打瞌睡被扣除三天的工资合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上夜班打瞌睡被老大抓拍，解雇有补偿吗？归定上班睡是要被开除的。
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据您描述，应该能评上十级伤残，让单位尽快去申请工伤认定吧。如需法律帮助，可致电咨询或预约面谈。...
广西在线咨询顾问团
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打个瞌睡被炒了是否合法，打了瞌睡法律上会怎样
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打瞌睡是严重违反公司规章制度的合法炒作。如果签订的劳动合同已经约定，或者劳动合同没有约定，但单位规章制度规定单位打瞌睡严重违反单位规章制度并提前公示的，单位可以解雇员工。...
辽宁在线咨询顾问团
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半夜打瞌睡被开除我该怎么办
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具体要看公司的规章制度，以及你的岗位性质，可以联系律师具体咨询...
黑龙江在线咨询顾问团
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打个瞌睡被炒了是否合法
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打瞌睡属于严重违反公司规章制度的被炒了合法。如签订的劳动合同中已约定，或劳动合同虽未约定但单位的规章...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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坐着打瞌睡属于睡岗吗
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1、关于上班时间打瞌睡没有相关法律规定，一般都按用人单位内部的规章制度处理的。 2、但是这类事情，一...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
上班打瞌睡被人看到被辞退有赔偿吗
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一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记...
江西在线咨询顾问团
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一天忘记打上下班卡扣我三天工资合理吗
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看劳动合同和劳动规章制度，扣绩效工资里面的出勤工资是可以。和单位协商...
河南在线咨询顾问团
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我上班瞌睡，公司降级降薪，我该怎么办
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要看劳动合同，以及公司的规章制度怎么约定的，如果你故意违反公司制度，造成损失，公司可以开除你...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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上班不认真，迟到，打瞌睡等原因被开除可有补偿吗？
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开除员工要单位规章制度，并且单位的规张制度也是经过员工民主制定、公开的才有效，对照这些，如果开除手续不合法，可以要求经济赔偿...
贵州在线咨询顾问团
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上班时打瞌睡被领导查到会不会被辞退
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单位如果劝退同时以员工违反公司章程无理由，是否违法有待商榷。劳动者如违反公司规章制度的规定，按照制度规定处理就是，劝退应当本身就存在问题，如果真正达到了开除的标准，直接开除就是，没有必要绕这样的弯子，...
海南在线咨询顾问团
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