在厂里上夜班打瞌睡，被罚款200元合法吗？
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如果员工守则有相关规定这个是合法的。但您可以尽量争取一下。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
上班打瞌睡公司有权开除吗
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上班打瞌睡，属于以下情形之一的，公司有权开除：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；达到严重...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对上夜班打瞌睡，公司给予罚款对吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
因打架斗殴受司法公安部门处罚的给予什么处分
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
上夜班打瞌睡被扣分怎么罚款
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公司没有罚款的权利，你可以申请劳动仲裁维权。...
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坐着打瞌睡属于睡岗吗
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1、关于上班时间打瞌睡没有相关法律规定，一般都按用人单位内部的规章制度处理的。 2、但是这类事情，一...
章法律师|
律所主任，8年经验
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上夜班能拒绝公司上夜班吗?
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视情况而定。如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的，劳动者不能拒绝；如果...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
上夜班打瞌睡，公司给予罚款对吗？，律师怎么看
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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公司罚款可以投诉吗
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江钦涛律师|
专职律师，4年经验
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股东对公司借款合法吗
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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上班打瞌睡怎么办
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如果只是一次打瞌睡，直接解除劳动合同处罚过重，涉嫌违法解雇。劳动者可以要求公司支付赔偿金。...
天津在线咨询顾问团
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夜班在工作都做完的情况下打瞌睡
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单位没有罚款权，你可向劳动监察大队投诉。...
湖南在线咨询顾问团
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我上班打瞌睡被扣除三天的工资合理吗？
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不合理的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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打瞌睡出了事故算工伤吗？
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上班打瞌睡出了事故的，算是工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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总是在公司上夜班，请问夜班算加班吗？
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上夜班的话，要看具体请情况，如果相对与白班的不算加班，是普通班。与白班一样算，可能加点补助什么的，如...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
国家规定夜班费标准
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到上夜班打瞌睡，公司给予罚款对吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上夜班打瞌睡被老大抓拍，解雇有补偿吗？归定上班睡是要被开除的。
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据您描述，应该能评上十级伤残，让单位尽快去申请工伤认定吧。如需法律帮助，可致电咨询或预约面谈。...
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夜班瞌睡被拍照，扣2000工资合理吗？
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求的补偿。法律链接：《》第八十七条用人单位...
江苏在线咨询顾问团
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夜班打瞌睡可否作为解雇怀孕女工的理由
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夜班打瞌睡不能作为解雇怀孕女工的理由。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，并且对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动。关于夜班打瞌睡可否作为...
福建在线咨询顾问团
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上夜班现在不让睡觉合法吗
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只要不违反《劳动法》《关于职工工作时间的规定》，合法。但每周超过四十个小时的，应当认定为加班时间，按...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司为了炒人不赔钱，打瞌睡就炒掉合法吗？
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协商不成仲裁...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
给私人干活受伤打官司好打吗
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练达律师|
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残疾人在公司上班社保怎么交
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
半夜打瞌睡被开除我该怎么办
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具体要看公司的规章制度，以及你的岗位性质，可以联系律师具体咨询...
黑龙江在线咨询顾问团
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打个瞌睡被炒了是否合法，打了瞌睡法律上会怎样
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打瞌睡是严重违反公司规章制度的合法炒作。如果签订的劳动合同已经约定，或者劳动合同没有约定，但单位规章制度规定单位打瞌睡严重违反单位规章制度并提前公示的，单位可以解雇员工。...
辽宁在线咨询顾问团
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在无固定期合同内上班打瞌睡被开除有钱赔嘛
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上班打瞌睡被开除么有钱赔...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司罚款没有本人签字有效吗
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郑晓明律师|
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上班时打瞌睡被领导查到会不会被辞退
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单位如果劝退同时以员工违反公司章程无理由，是否违法有待商榷。劳动者如违反公司规章制度的规定，按照制度规定处理就是，劝退应当本身就存在问题，如果真正达到了开除的标准，直接开除就是，没有必要绕这样的弯子，...
海南在线咨询顾问团
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劳动者在上班时间违反公司规定(比如:打瞌睡)被辞退有补偿吗?
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如果劳动者的行为属于严重违反用人单位规章制度的行为，那么用人单位依据《劳动合同法》39条的规定提出与劳动者解除劳动关系，是不需要支付劳动者经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，...
宁夏在线咨询顾问团
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