上班打瞌睡公司有权开除吗
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上班打瞌睡，属于以下情形之一的，公司有权开除：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；达到严重...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
上班打瞌睡被罚款合法吗
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工作时间睡觉罚款看公司规章制度如何规定及该规定是否合法。如果劳动合同中有约定，或者企业有明确的管理制...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对2023保安上班打瞌睡开除可以得到赔偿吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
上班不认真，迟到，打瞌睡等原因被开除可有补偿吗？
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开除员工要单位规章制度，并且单位的规张制度也是经过员工民主制定、公开的才有效，对照这些，如果开除手续不合法，可以要求经济赔偿...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
开车打瞌睡把车刮坏保险有赔偿吗
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如果有购买车损险那么理由正当的话是可以赔付的。发生交通事故之后，先由保险公司在强制保险责任内赔付，不...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在无固定期合同内上班打瞌睡被开除有钱赔嘛
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上班打瞌睡被开除么有钱赔...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
2023保安上班打瞌睡开除可以得到赔偿吗？，律师怎么看
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
，12年经验
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航班取消保险可以理赔吗
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邓悦律师|
专职律师，4年经验
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开车睡着了出了事故赔不赔
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练达律师|
专职律师，3年经验
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上班打瞌睡怎么办
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如果只是一次打瞌睡，直接解除劳动合同处罚过重，涉嫌违法解雇。劳动者可以要求公司支付赔偿金。...
天津在线咨询顾问团
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上夜班打瞌睡被老大抓拍，解雇有补偿吗？归定上班睡是要被开除的。
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据您描述，应该能评上十级伤残，让单位尽快去申请工伤认定吧。如需法律帮助，可致电咨询或预约面谈。...
广西在线咨询顾问团
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我上班打瞌睡被扣除三天的工资合理吗？
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不合理的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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上夜班打瞌睡，公司给予罚款对吗？
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你明显违反单位规章制度，如果单位有明确制定处罚制度的，可记过或通报批评，罚款属于违法。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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坐着打瞌睡属于睡岗吗
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1、关于上班时间打瞌睡没有相关法律规定，一般都按用人单位内部的规章制度处理的。 2、但是这类事情，一...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
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开车打瞌睡出了致人重伤保险理赔吗
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有保险就有理赔.如果是自己的话就没有赔的哦，除非你自己另外还有保险（我的意思是必须自己人买过保险）...
北京在线咨询顾问团
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半夜打瞌睡被开除我该怎么办
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具体要看公司的规章制度，以及你的岗位性质，可以联系律师具体咨询...
黑龙江在线咨询顾问团
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上班时打瞌睡被领导查到会不会被辞退
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单位如果劝退同时以员工违反公司章程无理由，是否违法有待商榷。劳动者如违反公司规章制度的规定，按照制度规定处理就是，劝退应当本身就存在问题，如果真正达到了开除的标准，直接开除就是，没有必要绕这样的弯子，...
海南在线咨询顾问团
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在厂里上夜班打瞌睡，被罚款200元合法吗？
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如果员工守则有相关规定这个是合法的。但您可以尽量争取一下。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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睡觉下班之后开除员工应该得到公司赔偿吗
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劳动者上班睡觉被开除如果员工手册中明确对上班睡觉行为的处罚可以直接开除员工，是不可以要公司赔偿的。若...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
挨打了可以要哪些赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
购买农村老宅子,以后拆迁可以获得赔偿吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
上夜班打瞌睡被扣分怎么罚款
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公司没有罚款的权利，你可以申请劳动仲裁维权。...
河北在线咨询顾问团
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打个瞌睡被炒了是否合法，打了瞌睡法律上会怎样
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打瞌睡是严重违反公司规章制度的合法炒作。如果签订的劳动合同已经约定，或者劳动合同没有约定，但单位规章制度规定单位打瞌睡严重违反单位规章制度并提前公示的，单位可以解雇员工。...
辽宁在线咨询顾问团
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A值班睡觉可以开除吗
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上夜班睡觉是不犯法的，最多算失职，或者说是违反了物业公司的管理制度和条例。当然如果劳动者，一直性的在...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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投保后患上抑郁症可以理赔吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
上班睡觉被公司开除可以要求公司赔偿吗
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被开除的话，具体的看说明情形了，具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了， 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的...
天津在线咨询顾问团
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以上班打嗑睡开除员工，这合法吗？
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当然是不合法的，员工可以要求公司支付补偿的的...
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