以上班打嗑睡开除员工，这合法吗？

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• 问上班玩手机被开除了这合法吗？
  

  这涉及到公司的规章制度的制定、实施是否合法、合理。而且光说上班期间玩手机被开除，也无法判断情节的轻重，举例说一个商场的营业员，在柜台内工作期间，只要没有顾客就在那儿低头玩手机，而且历经警告、记过、通报等等手段之后仍不改正，又“在单位上班期间玩手机”，那么公司依据规章制度给予开除处理就是没什么问题的。 对于违规情节较轻就适用开除这样的处罚，本地的劳动仲裁委员会和法院怎么看待是很重要的。因为在劳动纠纷案件中，因为涉及到的情况极其复杂且法律规定较模糊，所以各个地方的仲裁和法院系统把握的尺度都不一样，本地律师熟知本地的实际情况，作出的判断才有参考性。工作丢了不是小事儿，还是建议到当地的律师事务所进行咨询。希望我的回答可以解决您上班玩手机被开除了合法吗的问题。

• 问上班期间给老板开除员工合法吗
  

  我认为前述情况，不能认定你严重违纪，公司不可以此解雇，且不给予补偿，理由之一是这是你的无心之失，并非故意而为，且责任认定有失公平，可要求重新分配责任，理由之二。同时公司也不可向你索要赔偿，如真的被起诉，我有信心帮你圆满处理此事，至于解雇，根据我的判断，还是应该给予相应补偿的。

• 问员工上班睡觉能扣工资吗
  

  罚款是没有根据的，公司没有罚款权，只有国家执法单位才有罚款权，这种现象属于克扣工资，你可以要求劳动仲裁。

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