上班期间给老板开除员工合法吗

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• 问员工老板强制加班不给加班费合法吗
  

  老板强迫加班不支付加班费是违法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位支付加班费。劳动者也可以单方面终止劳动合同，要求用人单位支付加班费和经济补偿。

• 问公司老板开会打电话开除员工合法吗
  

  员工受《劳动合同法》保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求。那么，能不能胜任工作该由谁说了算呢？各公司对员工能力的要求不同，但这也不是企业老板计算的。一般情况下，单位都有一个员工考核制度或者工作规章，这是由职工代表通过讨论后才制定出来的。所以还是比较公正的。如果因为打电话被开除，应有两条解决途径，一是劝说，协调。当事人可以和企业谈判，双方平静地处理这个问题。如果当事人想在这个单位继续下去的话，最好选择这个方法。二是向当地劳动保障部门提出仲裁申请。相关部门收到申请后，认为符合受理条件的，将进行处理。

• 问在工地上受伤被老板开除合法吗
  

  解雇违法。 1、您好，是工伤，享受工伤待遇。可以先协商解决，协商不成，根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。 3、以上项目个案均不同，需要结合个人工资等情况计算。 4、【如果满意本回复，请采纳】

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