工厂无理由开除我有什么补偿，，
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无理由开除，单位是要支付经济补偿金的，但是否存在其他类型的补偿，要看你的具体情况...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
在厂工作了七年，被厂方开除了，能拿到什么补偿？
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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网购七天无理由退货的法律规定
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何帆律师|，5年经验在线咨询
2020年最新七天无理由退换货标准
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
在工厂干了3天临时工无缘无故被开除工资也不是原先说好的应该怎么样办
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第31条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
工作实习七天被开除有工资吗
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依据我国相关法律的规定，实习七天被开除有没有工资，要依据双方签订的实习协议而定，如果有约定报酬或者是...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我打临时工被开除因不满七天厂里不给我发工资
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这是可以申请仲裁来维权的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
我在丹东＊＊厂工作七天也被无理由开除怎么办？，律师怎么看
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|
，8年经验
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工厂开除我们怎么办？
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拿到辞退通知后，申请劳动仲裁维护你的合法权利。...
内蒙古在线咨询顾问团
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在工厂上班脚被打伤，被工厂开除了，怎么办？
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发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请，根据鉴定的请求相应的。。。赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙...
辽宁在线咨询顾问团
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2023你好，被工厂无理由开除有什么赔偿
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依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我16岁今天被厂经理开除不给我结工资我该怎么办？
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我被工厂开除了，请问我该怎么办
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在公司工作不签合同怎么办
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杨依诺律师|
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考试作弊也会被判刑吗
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刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
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工作实习七天被开除有工资吗
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有工资。一星期内上了几天班，就有几天的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数...
陕西在线咨询顾问团
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中介介绍的工作然后在厂里无缘无故被开除
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收集证据证明有违法解雇可以主张赔偿金。...
青海在线咨询顾问团
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要开除我我也不知道以什么理由
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如果公司要开除您，请公司出具书面的材料，然后提起劳动仲裁，要求经济赔偿金。我们可以帮助您，如需帮助请电联。...
山东在线咨询顾问团
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货物七天无理由
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七天无理由退货是消费者权益保护法对于网购、电视电话购物及邮购等方式购物的消费者权益保护的一项措施，并...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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如工作七年被开除怎样补
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请问是什么原因被开除的，如果是单位违法解除的话，需要向你支付14个月的赔偿金。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
缓刑怎样不被开除
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
无罪释放是由谁作出的
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李驭律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
工厂无故刻扣我工资.还要开除我.我该怎么办？
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可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁维权。...
山西在线咨询顾问团
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工厂无故开除工人？怎么办？
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向当地的劳动监察大队进行举报，实在不行，进行劳动仲裁，要求厂方给予经济赔偿金等...
山西在线咨询顾问团
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我在工厂上班两年了，现在被公司开除，我该怎么办
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如果是工厂违法解除劳动合同，可以提起仲裁要求恢复劳动关系或者支付赔偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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社保卡怎么转移到现在我工作的地方
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
工作两年被工厂开除怎么赔偿
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及时通过法律途径维护您的正当权益，要求公司支付赔偿金。我免费大致为您计算一下，指导您对赔偿款做出要求。当时是否签订劳动合同？是否达成过赔偿协议？...
上海在线咨询顾问团
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在工厂打工没有签订，现在找理由开除我且不给工资
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1.用人单位应自用工之日1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，入职1个月的次日至满1年期间，应支付二倍工资。2.用人单位无正当理由解除劳动关系的，应当支付赔偿金。3.解除劳动关系时，用人单位应当...
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