在工厂干了3天临时工无缘无故被开除工资也不是原先说好的应该怎么样办

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• 问在公司工作满5年无缘无故被开除了应该怎么赔偿我
  

  公司违法与你解除劳动合同，在劳动者不要求继续履行或者无法再继续履行劳动合同的情况下，公司应按我国劳动合同法的规定给予赔偿。根据我国劳动合同法的规定，用人单位要解除劳动合同必须具备法定情形且应依法行使解除权，否则就是违法行为，根据劳动合同法第四十八条的规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者首先可以要求继续履行劳动合同，如果劳动者不要求继续履行劳动合同的，或者劳动合同已经无法继续履行的，则劳动者是可以要求公司给予赔偿的，赔偿标准是经济补偿标准的两倍，要求赔偿的不得再要求经济补偿。而经济补偿的标准是每工作一年补偿一个月的工资，剩余期限不足六个月的按半个月工资补偿，剩余期限为六个月以下不满一年的，按一个月工资补偿。相关

• 问员工无缘无故被工厂炒掉，该怎么赔偿？
  

  是否签了劳动合同，签了劳动合同的无缘无故把你炒掉肯定要负责赔偿，如果是因为你不能胜任工作岗位工厂给你调岗后仍然不能胜任的岗位的厂里可以把你辞退，如果你在公司呆的还不到半年应该补偿你半个月的工资。具体的你可以向当地劳保办事处详细咨询或者把你的详细情况写上来咨询。

• 问无缘无故被老板开除还能要回被开除的工资吗
  

  可以得到赔偿金及未签订劳动合同的双倍工资。欢迎来电来访咨询，我们将给您提供一个最佳的解决方案，以维护您的合法权益。

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