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拖欠工资的去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
尽管你叙述得很简单,但我敢肯定公司要承担责任。我就办过多个这样的劳动争议案件。请位律师为你维权吧。因为很多公司的规章制度都不完善,从而造成公司处罚你一是没依据或是依据无效。
拿着劳动合同找老板谈判顺便录音,谈判不妥申请劳动仲裁。
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