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具体说清楚你的情况,交通事故需要单位赔偿吗,你的交通事故是履行职务行为时候发生的吗,如果不是开除你跟交通事故无关。那就只考察是否开除行为符合...
请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地...
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辞职是法律赋与劳动者的权利。如果有劳动合同的。劳动者应当提前一个月并书面辞呈。到期限后即可以离职并结清工资。如果没有劳动合同的,劳动者随时可以离去,并要求结清报酬。
用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,请求赔偿金(18236个月工资)。
试用期内开除和正式工作很多年后再开除,情况是不一样的。根据《申领办法》和《北京市失业保险规定》(市政府1999年第38号令,以下简称《规定》)的有关规定,用人单位应自与职工终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系之日起,7日内将失业人员名单报其户口所在地的区、县失业保险经办机构备案,20日内转移失业人员档案和社会保险关系。区、县失业保险经办机构接收失业人员档案关系后,对失业人员是否具备享受失业保险待遇资格进行审核认定,7日内将核定情况和失业人员档案移交到其户口所在街道、镇劳动保障部门。如果单位不再规定时间帮你办理,导致你无法领取失业金,可向单位主张所受损失。
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