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要领取失业金,只有在非劳动者意愿中断就业,并已经缴纳失业保险费满一年、已经进行失业登记,并有求职要求的情况下,才能申请领取失业金。根据《社会...
单位因此跟你们解除合同可以要求给付十一个月的工资,失业补偿金在交付失业保险后,经办理失业后即可享受领取失业补偿金。...
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自己能领失业金吗《条例》规定,非因本人意愿中断就业的,可以领取失业保险金。因此,自己辞职是不能领取的。那么,非因本人意愿中断就业的情形有哪些呢失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。非因本人意愿中断就业的,可以领取失业保险金,因此自己辞职的,是不能领取失业保险金的。领取失业保险金的资格第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。
这位朋友,年底的时候很多单位可能会发生裁员的现象,但是单位应该按照法律规定和合同约定执行,不能擅自裁员,损及员工的合法权益,如果单位无故开除员工,员工有权要求继续履行合同,或者要求单位赔偿非法解除劳动合同赔偿金。
不合理,可申请劳动仲裁要求赔偿及拿回工资,建议委托律师处理,具体情况可随时咨询我。
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