被老板无缘无故开除有补偿吗?我工作了一年了
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公司违法解雇,应支付2个月工资的赔偿金...
因过错被开除,工作十二年半有无补偿。
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可获得经济补偿金的。...
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无故开除员工赔偿标准
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被公司开除有什么补偿
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工作3年无签合同辞工了,有补偿吗?
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主动辞职没有补偿,要求未签劳动合同的双倍工资差额时效已经过了。...
工作满3年的补偿
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如果不涉及未签书面劳动合同的问题,只要符合《劳动合同法》46条规定的情形,用人单位就应该向你补偿三个...
在单位工作11年无缘无故被开除了应该得到哪些补偿
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向劳动仲裁委员会申请仲裁...
不明白,就问一问
工作3年无故开除有何补偿,律师怎么看
公司开除员工怎么赔偿
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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无缘无故被开除,有没有补偿金
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公司提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,员工无过错的,用人单位还需要支付每工作一年一个月工资的经济补偿金,如果因员工过错而被辞退的就不用承担经济赔偿。...
无故开除服务13年的员工怎么补偿?
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上市公司无故开除服务13年的员工,用人单位属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付...
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工作3年无故被公司辞退
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根据您的描述,单位非法辞退员工的话,您可以主张经济赔偿金(即双倍经济补偿金)一共是24个月的工资。根...
工作满一年被开除后怎么补偿
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1、公司给你的是“经济补偿金”而不是“赔偿”这两者性质远不相同,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,...
医院开除护士有补偿金吗?工作十年了
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经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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外籍人员在XX工作,无故被开除,怎样补偿?
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外籍人员在中国,同样受中国法律的保护,这样就可以直接起诉单位,要求赔偿。...
工作不到半年被开除了,有补偿吗
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如果无理由开除单位需要支付赔偿金。如果因为违反公司制度开除则无补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
合同工被无故开除怎么补偿
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这个可以申请劳动仲裁要求单位承担违法解除的赔偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
工作不到半年无故辞退补偿
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工作不到半年被辞退,用人单位是否应该支付补偿金,或应该支付多少经济补偿金,要根据具体的情况来分析: ...
我在单位工作了4年无缘无故被解除什么也没有补偿
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单位明显违法,你可以申请劳动仲裁。...
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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工伤事故误工费补偿标准
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工作3年无故被辞退
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自己在网上找找吧,或者去劳动仲裁部门领一份。...
工作满9年。无缘无故被开除。能得到哪些赔偿?
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如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。...
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如工作七年被开除怎样补
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请问是什么原因被开除的,如果是单位违法解除的话,需要向你支付14个月的赔偿金。...
员工打架被开除公司要赔偿吗
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本人在货运公司工作3年,无故解除劳动合同,补偿金怎算
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...
工作一年半未满,无故开除我,应该怎么赔偿
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。...