2022年,一般公司开除了,员工赔偿多少钱
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要看员工的工龄和是否违法劳动合同法39条及员工手册...
开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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无故开除员工赔偿标准
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员工被公司开除工作13年有哪些赔偿
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上市公司无故开除服务13年的员工,用人单位属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付...
员工被开除,被开除后怎样赔偿?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
工作五年被裁员会得到多少赔偿
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工作五年被裁员,如果是用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动...
不明白,就问一问
员工工作一年被开除赔偿多少?,律师怎么看
公司违规开除员工如何赔偿
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未满一年辞退员工赔偿
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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开除公司能赔偿工作打架被开除的员工吗
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【律师建议】专业、复杂的法律问题,建议我们来电进行沟通,作为专业律师,我可以更好了解详细情况了,更好的帮助你。...
2018年的公司员工被开除赔偿金有多少
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2018年解雇员工的赔偿标准:根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工...
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工厂无故开除员工得赔偿多少工资
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工厂无故开除员工的赔偿如下: 1、劳动者被工厂违法辞退的,工厂需要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿,...
工作失误被辞退赔偿员工多少
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单位因为工作失误辞退员工,赔偿标准如下标准如下: 1、劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资...
工作十年被开除能赔偿哪些钱
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。六个...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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公司解散员工赔偿多少
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工作十年以上员工被开除
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开除违法的,申请劳动争议仲裁。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同开除劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规...
工作两年被工厂开除怎么赔偿
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及时通过法律途径维护您的正当权益,要求公司支付赔偿金。我免费大致为您计算一下,指导您对赔偿款做出要求。当时是否签订劳动合同?是否达成过赔偿协议?...
解除,该怎赔偿员工。工作年限一年多一个月。
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如果是合同到期了解除劳动合同,支付经济补偿金一个半月;如果是公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求经济赔偿金,则三个月...
在公司工作6年被开除应该赔多少钱
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六个月上年度你平均工资以及年休假费等费用...
公司开除员工赔偿方法,公司员工被开除怎么赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是...
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员工病假多久可以开除
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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员工请假一年多少单位开除员工
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1、现在没有开除的说法,只能是解除劳动合同。而解除劳动合同必须通过书面形式,企业以口头转告的形式来通知解除劳动合同是无效的。 2、企业与员工解除合同,必须在法律允许的条件下,否则企业需要支付赔偿。 3...
员工工作5年8个月被开除后是否能赔偿工资
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劳动者工作5年8个月后被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法...
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无故开除员工,单位赔偿多少?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被无故辞...
工作试用期被辞退赔偿
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五年工作开除能赔多少钱
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你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴...
工作十年的员工要被公司开除是怎样的赔偿
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1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的; 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条; 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不...