公司裁员试用期最新赔偿标准?
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司裁员试用期员工给补偿吗
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公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期被裁员赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询讨薪裁员算试用期赔偿吗
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解聘赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,试用期包括在内。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
河南在线咨询顾问团咨询我>>试用期内裁员怎么要求补偿?
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试用期内被裁员要求补偿的方式为:可以向劳动者由仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付经济补偿。对仲裁裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内被裁员后可以获得经济补偿吗?
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劳动法关于经济补偿的规定是不区分试用期员工和正式员工的,在试用期内被裁员能获得经济补偿。 经济补偿按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被裁员赔偿,律师怎么看
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询四川公司在试用期内裁员用赔偿吗?
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公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期期间公司裁员有赔偿吗
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试用期期间公司裁员,公司应当向被裁员员工支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被裁员赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期遇到公司裁员
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试用期公司无故裁员,劳动者通常只能获得一个月工资的经济补偿。劳动者在试用期的,用人单位是有权解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非试用期裁员补偿标准是什么
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非试用期裁员补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>过了试用期公司裁员具体怎么赔
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过了试用期公司依法裁员的,一般只需要补偿员工,不需要进行赔偿。员工在公司工作半年以上不满一年的,补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期被裁员赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2019年试用期裁员赔偿标准是什么?
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根据我国《劳动合同法》的相关规定,试用期裁员没有赔偿只有经济补偿,经济补偿为半个月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同在试用期内,被裁员可以得到赔偿吗?
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试用期用人单位解除劳动合同,过失性辞退的,没有经济补偿的,无过失辞退的,劳动者可以要求经济补偿。试用期劳动者提出解除劳动合同,除非用人单位有过错,否则没有经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇试用期公司裁员,赔偿13000合理么
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原则上公司不得辞退孕期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系:相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前12...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>不满试用期公司随意裁员应该要怎么赔偿
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劳动者在试用期的,用人单位是有权解除劳动合同的,但解除劳动合同有一个条件,就是在试用期的劳动者不符合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于试用期企业裁员问题,需要支付赔偿金吗
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同,此种情形下解除劳动关系用人单位无...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如果在试用期内裁员的员工能得到赔偿吗
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1、公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。 2、法律依据:《劳动合同法》第三十八条规定,当用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>解雇试用期试用员工如何赔偿?
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1、试用期内,如果证实员工不符合录用条件的,是不用支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被裁员赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
到期被裁员员工能得到哪些赔偿
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职工被裁员后可以获得以下经济补偿:在单位每工作一年的,补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂因试用期裁员是否补偿
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试用期内裁员有补偿。根据我国《劳动合同法》,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退试用期员工能得到赔偿吗
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可见法律对试用期有着明确而严格的规定。任何与法律相违背、相冲突的约定条款均无效。本案中,公司与沈小姐签定了三年期固定期限劳动合同,约定试用期为三个月,符合法律规定,约定条款有效。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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