农民工年底结算工资属违法吗?
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年底结算工资,是法律不允许的。如果出现拖延支付工资,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
年底工资不结清工资犯法吗
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年底工资不结清工资,如果没到约定的结清期限,是合法的;如果超过了约定的结清期限,则是不合法的。 工资...
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工资怎么算才正确合法
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工资拖欠多久才是违法的
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劳动合同解除后年底结算工资违法吗
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劳动者依法解除合同,用人单位年底结算工资违法。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,...
工资可以在年底结算么
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工资年底结算不对。用人单位应当在法律规定的范围内,定期给劳动者支付工资,如果遇到节假日或者休息日,应...
年底压工资是否合法
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年底压工资是不合法的。 次月结薪是许多企业采用的方法,这种方法在次月约定日发放上个月的工资。部分企业...
不明白,就问一问
工资年底才结算是合法的吗,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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年假工资怎么核算
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物业费年底交违法吗
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年底工资是从月底结清吗?
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法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条规定...
公司说年底工资不结清,合法吗
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年底工资不结结算是不合法的。用人单位拖欠工资,违反劳动相关法律,劳动者可以单方面解除劳动合同,要求支付经济补偿金。《劳动法》第50条规定,工资应以货币形式按月支付给工人本人。不得减免或无故拖欠工人工资...
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年底时该结清工资吗?
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法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。 《中华人民共和国劳动法》第...
年底工资必须结清吗
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应该。单位不可以拖欠员工的工资,这种行为是违法的,需要承担一定的法律后果。单位需要按月支付员工一定的...
急辞工扣工资是按底薪的百分之多少才算合法啊
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可以向劳动局投诉。...
2021合法结婚证年龄是多少
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工资压15天合法吗
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加班工资是否应以固定期限、年底结算,是否合法的?加班工资怎么算
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加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是...
按年薪算工资是怎么算。是每月发工资,还是到年底结算。。。
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年薪制就是将预计全年收入在年初告知被发放人,跟据不同的年薪支付形式,有部分工资按月支付,余下部分在年底根据考核情况,一次性支付。...
一个月工资多少才算合适年底扣
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《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此,工资支付周期最长不得超过一个月,这是法律的原则性规定。考虑劳资关系中具体情况的...
工作到年底,工资结算不到怎么办
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要看你的劳动合同怎么签的如果没有合同的有协议的按照协议执行。正常情况如果你干到年底的就按照你们的约定...
年底工资税怎样算的?
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我来说一下年底工资税怎么算的吧:年终奖缴税计算举例: 如果一个人的年终奖金是5000元(其月薪高于个...
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员工离职扣工资合法吗
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违约金怎么算才合法
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要是年底了,没有结清工资,算带薪吗
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
工伤赔偿是底薪和工资结算吗
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计算基数应该以离职前12个月的月总平均工资计算。...
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加班费累计至年底结算是否合法?
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加班费累计到年底结算一般是不合法的。如果单位拖欠加班费超过一个工资支付周期一般就违法,劳动者可以依法...
请假不发工资合法吗
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加班工资年底结算怎么写?
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1、加班工资也是劳动报酬的一部分,用人单位必须按月发放,不可以进行拖欠。 2、《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
劳动合同法关于月底结算工资的规定是什么
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劳动者想要去新用人单位工作,劳动者和原用人单位解除劳动合同,劳动者采取自离的方式或者劳动者和原用人单位协商一致解除劳动合同,用人单位要求月底结算工资,属于违反《工资支付暂行条例》的规定,劳动关系双方依...