农民工年底结算工资属违法吗?
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年底结算工资,是法律不允许的。如果出现拖延支付工资,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
工资可以在年底结算么
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工资年底结算不对。用人单位应当在法律规定的范围内,定期给劳动者支付工资,如果遇到节假日或者休息日,应...
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工资怎么算才正确合法
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工资拖欠多久才是违法的
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毕业后工资一直要年底才算是合法的工资是真的吗
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工资年底结算不合法。工资应以货币形式按月支付给劳动者,必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门报告。通过向...
年底压工资是否合法
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年底压工资是不合法的。 次月结薪是许多企业采用的方法,这种方法在次月约定日发放上个月的工资。部分企业...
年底工资必须结清吗
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应该。单位不可以拖欠员工的工资,这种行为是违法的,需要承担一定的法律后果。单位需要按月支付员工一定的...
不明白,就问一问
工资年底才结算是合法的吗,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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2022年退休工资怎么算的
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年假工资怎么核算
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工资年底结算 对吗
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工资年底结算不对。用人单位应当在法律规定的范围内,定期给劳动者支付工资,如果遇到节假日或者休息日,应当提前在最近的工作日支付。...
工资年底了可以结算吗
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工资年底结算不对。用人单位应当在法律规定的范围内,定期给劳动者支付工资,如果遇到节假日或者休息日,应当提前在最近的工作日支付。...
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加班费累计至年底结算是否合法?
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加班费累计到年底结算一般是不合法的。如果单位拖欠加班费超过一个工资支付周期一般就违法,劳动者可以依法...
无劳动合同的工资算底薪吗?
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无劳动合同赔偿的具体数额一般不是按底薪标准来赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合...
工资第二个月底才发合理吗
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若是本月的工资下个月发是合理的,若是本月的工资在后面的第二个月发是不合理的。工资应当按劳动合同约定的...
2021合法结婚证年龄是多少
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工资压15天合法吗
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劳动合同解除后年底结算工资违法吗
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劳动者依法解除合同,用人单位年底结算工资违法。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,...
加班费到年底结算是合法吗
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加班费累计到年底结算一般是不合法的。加班费也是工资总额的组成部分之一,而工资一般应当按月支付;如果单位实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时来支付工资。...
公司说年底工资不结清,合法吗
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年底工资不结结算是不合法的。用人单位拖欠工资,违反劳动相关法律,劳动者可以单方面解除劳动合同,要求支付经济补偿金。《劳动法》第50条规定,工资应以货币形式按月支付给工人本人。不得减免或无故拖欠工人工资...
加班工资怎么算才合法
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加班工资的合法计算方式如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
员工自离不结算工资是合法的吗没有劳动合同
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自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动...
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员工离职扣工资合法吗
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物业费年底交违法吗
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加班费累计到年底结算是合法的吗?
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加班费累计到年底结算一般是不合法的。加班费也是工资总额的组成部分之一,而工资一般应当按月支付;如果单位实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时来支付工资。...
一个月工资多少才算合适年底扣
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《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此,工资支付周期最长不得超过一个月,这是法律的原则性规定。考虑劳资关系中具体情况的...
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试用期的工资如何算才合理合法
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劳动者在试用期的工资满足以下条件,合理合法:不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最...
2022年退休工资如何计算
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加班工资是否应以固定期限、年底结算,是否合法的?加班工资怎么算
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加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是...
加班费累计到年底结算是不是合法吗
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加班费累计到年底结算一般是不合法的。加班费也是工资总额的组成部分之一,而工资一般应当按月支付;如果单位实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时来支付工资。...