突然离职每月怎么扣除工资
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突然离职每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>突然罢工的员工工资该发吗
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如果是因为劳动者的罢工给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工突然离职需要扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询离职员工突然扣员工半个月工资是否合法
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如果要扣你半个月工资,前提得是你没有按照法律规定离职,同时要求公司举证损失,否则,你方可以拒绝,要求公司发放工资,公司拒不发放的,属于恶意克扣工资,可以去当地劳动局或者信访部门投诉。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工突然离职工资的计算方法是什么
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员工突然离职工资的计算方式如下: 1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>员工突然离职可以告他们吗
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可以。如果因为员工的自动离职,给单位造成巨大损失的,单位是可以起诉、仲裁,要求职工予以赔偿的。劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工突然离职需要扣工资吗,律师怎么看
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司突然让员工离职,扣工资. 什么意思
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期突然辞退员工需要付工资吗?
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劳动者在试用期内是要签劳动合同的,中华人民共和国劳动合同法第十九条规定,“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”也就是说用人单位无权只和劳动者签试用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工突然离职需要扣工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工干了10天突然离职工资该怎么发
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员工干了10天突然离职发工资一般需要根据具体情况决定: 1、工资一般是按照劳动合同的约定发工资。日工...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>员工在合同期内突然离职如何算工资?
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员工在劳动合同期限内突然离职的,工资根据实际工作的天数进行计算。用人单位应当在解除劳动合同时一次性支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者突然离职工资还要结算吗
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劳动者突然离职工资还要结算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,工资应当以货币形式按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工突然离职需要扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年突然离职公司有权扣我的工资吗
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劳动者突然离职,公司无权克扣劳动者的工资。除了在合同中依法约定或者法律规定可以扣除工资的情形以外,用人单位不得私自扣除劳动者的工资,乱扣工资属于违法的行为。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>餐厅工作人员突然离职
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你好我在北京一家餐厅上班4个月了我应聘的时候领导说每个月5号发工资我问他发工资准时吗他说星期六星期天除外但是每有一个月准时发餐厅领导太苛刻在加上发工资不准时每个月都拖延我受不了想走给领导辞职领导说要等...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然离职如何赔偿
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这种情况下,可以要求单位支付经济补偿金,以单位存在〈劳动合同法〉第三十八条规定的违法行为为由辞职并且单位确实存在该违法行为,可以要求单位支付补偿金。 〈劳动合同法〉 第三十八条用人单位有下列情形之一...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>兼职突然不干有工资吗
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一、兼职突然不干是有工资的。 1、前提是要在签订协议或者口头协议上面的,一旦协议成立,则该用人单位是...
张梅律师| 高级合伙人,14年经验 咨询我>>员工自己突然走了给工资吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工突然辞职,老板不给工资合法吗
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当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者突然提出离职公司还会扣工资吗
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没签劳动合同突然离职公司没有权利扣工资。 劳动者想要离职的,应当履行提前告知义务,即应当提前三十天通知用人单位,如果没有提前告知的,用人单位可以要求劳动者支付由此造成的经济损失,但是不能以此为由克扣劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工突然离职需要扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在劳动合同内员工突然离职工资怎么算
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在劳动合同内员工突然离职的,工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的,本月出勤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询突然离职不干了还有工资吗
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1、劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 2、如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>突然离职了,工资还没有发吗
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
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