劳动者高温天中暑算工伤吗?
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在高温中从事作业导致的中暑,可以认定为工伤。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>高温企业职工高温补贴标准
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在2012年6月,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对高温作业中暑职工能申请工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询高中毕业能当兵吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询高温作业中暑职工能申请工伤吗?
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高温作业职工中暑的,能否申请工伤要根据实际情况而定。根据法律规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤;反之,如果是因为劳动者个人原因,而非工作原因,不得认定为工伤。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>高温下工作是否算工伤?
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凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑,都属于工伤,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。高温中暑...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>抗疫工作中职工过度劳累患病能否申请工伤
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不能。职工因工作过度劳累而患病的,不属于工伤,一般非职业病都很难申报成功。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
高温作业中暑职工能申请工伤吗,律师怎么看
工伤认定怎么申请
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询怎样申请工伤伤残鉴定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询高温作业中暑职工能申请工伤吗
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高温作业仅造成中暑的,不能申请工伤;高温引起中暑,经诊断为职业病的,可以申请工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工人因工作高温中暑能不能申请工伤
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高温作业仅造成中暑的,不能申请工伤;高温引起中暑,经诊断为职业病的,可以申请工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
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单位无高温保护措施致职工中暑如何解决
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单位无高温保护措施致职工中暑的办法是:依据我国相关法律的规定,用人单位应当制定高温中暑应急预案,定期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工有没有高温补贴
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依据现有的劳动法律法规规定,学生勤工俭学的行为是不受劳动法调整的。如果发生争议,应当按照签订的协议进...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>室外作业中暑身亡能否获得工伤赔偿
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我国法律规定,对于室外作业中暑身亡可以获得工伤赔偿。如果是意外伤害,当事人的死亡属于是工伤。在工作时...
李国镇律师| 创始人,8年经验 咨询我>>温州工伤十级赔偿标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到高温作业中暑职工能申请工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
高温作业能申请工伤吗
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高温作业仅造成中暑的,不能申请工伤;高温引起中暑,经诊断为职业病的,可以申请工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作中间中暑高温能赔偿吗
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根据2012年颁布的《防暑降温措施管理办法》,劳动者从事露天工作,用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,视为高温作业。劳动者因高温作业中暑,被诊断为职业病的,享受工伤...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>高温天中暑能算工伤吗
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中暑是工伤:无严重后果也可以申请《工伤保险条例》,职业病可以认定为工伤。近日,《防暑降温措施管理办法》意见稿也明确指出,工人因高温作业中暑,被诊断为职业病、认定为工伤的,享受工伤保险待遇。劳动者因高温...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>职工患病不适合高温作业该怎么办
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职工患病不适合高温作业有权要求换岗。职工应积极与单位进行协商沟通,提供劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无高温保护措施造成职工中暑应该注意什么
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单位无高温保护措施致职工中暑的办法是:依据我国相关法律的规定,用人单位应当制定高温中暑应急预案,定期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职多久才能申请失业补助金
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤申请需要哪些材料
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赵阳律师| 专职律师,6年经验在线咨询中暑高温作业会不会受到工伤
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高温作业仅造成中暑的,不能申请工伤;高温引起中暑,经诊断为职业病的,可以申请工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>外出高温作业上班引起中暑现在职工算工伤吗
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高温作业职工中暑的,能否申请工伤要根据实际情况而定。根据法律规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤;反之,如果是因为劳动者个人原因,而非工作原因,不得认定为工伤。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到高温作业中暑职工能申请工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
防暑降温的高温费属于劳保还是职工福利费
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防暑降温的高温费属于职工福利范畴的费用,而企业为了员工的福利发放的一些防暑降温的饮料、药品等就属于劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定怎么申请材料
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询高温下工作中暑是否算工伤
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凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑,都属于工伤,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。高温中暑属范畴,必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。认定为后,中暑职工即可按照相关法规享受工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>高温作业职工是否可以申请工伤?
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高温作业职工中暑的,能否申请工伤要根据实际情况而定。根据法律规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤;反之,如果是因为劳动者个人原因,而非工作原因,不得认定为工伤。...
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