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因为职业原因中暑能否申请工伤认定

2023-03-09
工伤保险条例》第14条第4项规定“患职业病”属于工伤。2002年4月,卫生部与劳动和社会保障部联合引发的《职业病目录》已将“中暑”规定在因物理因素所致的职业病内,所以一旦被职业病防治诊断机构诊断为职业中暑,按照《职业病防治法》和《工伤保险条例》的有关规定,职工中暑应视为工伤。但值得注意的是,一般的综合性医院无权对职业病做出最终诊断。

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