工人因工作高温中暑能不能申请工伤

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• 问高温作业能申请工伤吗
  

  高温作业仅造成中暑的，不能申请工伤；高温引起中暑，经诊断为职业病的，可以申请工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工作期间因中暑身亡能够申请工伤鉴定吗
  

  你可以得到赔偿。首先，从意外伤害的角度来看，当事人的死亡是工伤。《工伤保险条例》第14条第3条规定，在工作时间和工作场所，履行工作责任受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤。意外伤害是指外来、突发、无意识、非疾病伤害身体的客观事实。体内热量过度积累导致中暑，不仅具有不可预见性，还符合突发性、非故意性和非疾病性的特点。当事人的情况具有意外伤害的外来特征。其次，从劳动保护的角度来看，中暑也是工伤。《防暑措施管理办法》第19条规定：工人在高温作业和高温天气作业中中暑，被诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。工伤保险条例第14条第4项也将职业病纳入工伤范围。在原卫生部和原劳动和社会保障部共同发行的《职业病目录》中，明确了将中暑收录在物理因素引起的职业病范围内。

• 问中暑能否申请工伤
  

  请问你们的工作环境是什么样的呢？你从事的是什么工作？公司尽到避暑的义务了吗？根据现有法律规定，中暑是可以申请工伤的，我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况（白天来电），这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

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