工伤员工辞职怎么向公司提出赔偿
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员工工伤主动提出辞职的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
合同期内公司辞退孕期员工，需要补偿哪些费用？
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孕妇被辞退的话经济补偿金的标准是每工作满一年就支付一个月的工资作为补偿，也就是说，辞退孕妇的经济补偿...
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针对合同有效期内公司向员工提出辞退，有哪些赔偿！，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师，6年经验在线咨询
辞退员工哪些情形需要向公司提出解除合同
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的; （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动...
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2022年在合同期内，公司辞退员工用赔偿吗？
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应支付经济补偿金。...
张神兵律师|
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公司无故辞退合同期内哺乳期员工怎么赔偿
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可以申请劳动仲裁，来维护您的最大利益。具体您可以来电咨询...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
合同有效期内公司向员工提出辞退，有哪些赔偿！，律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
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公司合同期内辞退员工赔偿问题有哪些需要注意的
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。...
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员工提出辞退提出解除劳动合同有赔偿吗
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员工提出提前解除劳动合同，只要符合条件，公司也应当给予经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （...
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试用期内与公司提出辞职，合同是否有效
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签了合同试用期辞职的不算违约。劳动者在试用期内需要提前3天通知所在的用人单位，就可以解除劳动合同。3...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司不签劳动合同,辞退员工有哪些补偿
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公司没签合同员工被辞退是需要补偿的，具体方法如下： 1、根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同期内，公司无故辞退员工，赔偿金要怎么算
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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员工向公司提出辞职该怎么赔偿
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1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定，那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的...
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公司辞退员工后提前30天辞退员工有赔偿吗
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劳法规定提前辞退员工需要支付补偿金，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
吉林省在线咨询顾问团
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公司无故辞退员工，提出辞退，不签劳动合同如何赔偿？
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
辽宁在线咨询顾问团
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公司被员工辞退有赔偿吗？
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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2023员工自已提出辞职，公司有赔偿吗？
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除非员工依据《劳动合同法》第38条规定被迫离职的情形，员工主动辞职是没有经济补偿的。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
合伙人，7年经验在线咨询
公司辞退员工赔偿的有效期是多久
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根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动仲裁...
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员工辞退合同赔偿是什么辞退员工补偿有哪些规定
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一、用人单位如何辞退员工 1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作，不可...
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公司辞退员工还在合同期要赔偿吗
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要看辞退是属于什么情况。 1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的，即按照《劳动合同法》第三十...
张神兵律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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公司试用期有效期内员工能辞退吗
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根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
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员工无故辞退公司的赔偿金有哪些
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 法律链接：《劳动合...
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