工伤员工辞职怎么向公司提出赔偿
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员工工伤主动提出辞职的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工辞职,公司有赔偿吗,公司有赔偿吗
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只要劳动者自动去职都不能主张经济赔偿金,用人单位解除劳动合同,符合以下情形: 1、得病或非因工受伤,...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对2023员工自已提出辞职,公司有赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询提出了辞职申请了员工在公司主动提出离职赔偿吗?
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工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>员工提出辞职马上要走怎么赔偿公司
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在某些情况下,即使员工主动提出辞职并无公司方面的过失,公司也无需进行任何补偿。 公司必须依照实际的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职公司要赔偿员工工资吗?
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员工因为用人单位存在《劳动关合同法》第三十八条情形之一而辞职的,用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023员工自已提出辞职,公司有赔偿吗?,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司有权不让员工提出辞职吗
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公司无权不让原告辞职,辞职是员工的自由。 员工想辞职的,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可,不需要经过单位批准三十天到了即可自行离职;如果是试用期员工,只需要提前三天通知单位即可。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>自己提出辞职员工可否要求赔偿
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1、员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023员工自已提出辞职,公司有赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下员工提出辞职有赔偿
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员工主动辞职可获得经济补偿的情形: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自己为员工个人提出辞职需要公司批准吗
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员工辞职,若是与用人单位协商的,一般需要公司批准;若是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤员工提出辞职,公司可以拒绝吗
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工伤员工提出辞职的,公司一般是不可以拒绝的。通常来说只要和单位协商一致,员工就可以自由离职。法律规定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到2023员工自已提出辞职,公司有赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没有签劳动合同, 员工提出辞职, 公司要求赔偿, 公司应该赔偿吗
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金; 4、用人单位提出解除...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工在新的公司工作时提出辞职有补偿吗?
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根据你的情况,公司可以给你调换工作岗位,如果你不能胜任,或者经过培训后仍不能胜任的,公司可以辞退你,也是有合理理由的。但是需要向你支付经济补偿金。工作期限不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病被辞退员工提出离职有赔偿吗
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:1、根据《劳动合同法》第四十条第一项规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2023你好疫情期间公司辞职员工要赔偿吗
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公司不能随意辞退员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司是否可以不给已提出辞职的员工休年假
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1、各地区、各部门在确保完成工作、生产任务,不另增人员编制和定员的前提下可以安排职工的年休假。 2、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询向公司提出了辞职赔偿金员工主动离职工龄工资给赔偿金吗
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>职工自己提出辞职后公司需要给予补偿吗
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1、员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023员工自已提出辞职,公司有赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工做了一年公司要员工提出辞职,如何补偿
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关于员工做满一年辞职能否获得赔偿的问题,首先需要弄清楚劳动者提出辞职的理由是什么,在用人单位没有过错...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公司提出并拒绝员工辞职
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公司不能拒绝员工辞职,员工只需履行事先通知的义务。同时,用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,无需用人单位同意,可以请求经济补偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有跟员工签劳动合同,但是员工自己没有提出辞职,有什么赔偿
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其一,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。其二,对于上述情况劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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