2022年,公司不给签合同,提出辞职有赔偿吗
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入职一个月不签合同,第二个月起一年内可以要求双倍工资社保可以要求从入职开始补交双倍工资你辞不辞职都可...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>签合同了公司没给自己合同
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劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司没签合同自己提出辞职公司给赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同,自己提出辞职,老板不给工资,自己的公司会处理吗
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劳动者自己提出辞职的,用人单位是不能扣取百分之五十的工资,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>公司员工未签劳动合同,自己辞职需要赔偿吗?
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1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签合同辞职公司让提前说吗
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单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天, 可以要求单位补缴保险并支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司没签合同自己提出辞职公司给赔偿吗?,律师怎么看
给公司开车出了事故司机要赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询职工自己提出辞职后公司需要给予补偿吗
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1、员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职报告是自己提出还是公司给
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辞职报告是自己提出的。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司没签合同自己提出辞职公司给赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同,我提出离职公司能给哪些赔偿?
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专业律师: 没签劳动合同,我提出离职公司,不能获得经济补偿或赔偿,但是可以要求用人单位额外支付劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2023员工自已提出辞职,公司有赔偿吗?
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除非员工依据《劳动合同法》第38条规定被迫离职的情形,员工主动辞职是没有经济补偿的。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司未签订劳动合同员工辞职,公司没给赔偿怎么办?
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1.没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到公司没签合同自己提出辞职公司给赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自己提出辞职公司不给补贴怎么办
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自己提出辞职公司不给补贴的,若是单位提出要解除合同,或者你合同到期了,都可以获得经济补偿,每满一年按一个月计,满半年不满一年也按一个月算,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有给员工签订劳动合同, 劳动者提出辞职, 公司不给补偿合法吗
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不合法。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员后,员工自己辞职,公司会否给赔偿
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公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职,是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>自己辞职公司会给解约函吗
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劳动者离职是非常普遍的,劳动者离职要提前通知用人单位。30天后劳动合同就会解除,而解除劳动合同前要进...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>自己辞职没签劳动合同有赔偿吗
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未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司没有签劳动合同,但是有员工自己提出辞职,需要给予怎样的补偿
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公司自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的,应当向员工支付二倍的工资。因此从工作的第二个月起,公司应当支付员工二倍工资。公司应当按照劳动合同约定和国家规定,向员工及时足额支付劳动报酬...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签劳动合同,但是自己已经辞职了,公司要要我赔偿我工资吗
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可以主张二倍工资,可以主张经济补偿金,工资在解除合同时一次性结清。一、主张二倍工资根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司没签合同自己提出辞职公司给赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没签合同2年多,我自己辞职了,怎么办
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建议不要辞职,单位不与劳动者签订劳动合同属于违法的,可以申请劳动仲裁要求进行支付双倍工资赔偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询职工自己辞职公司可以不给补偿吗?怎么赔偿?
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公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职,是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司没签劳动合同,自己辞职有补偿吗,自己主动离职能申请什么补偿
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自己因个人原因主动辞职的话,是没有经济补偿的。1、未签劳动合同,要求公司支付未签劳动合同期间的二倍工资;2、根据《劳动合同法》第38条的规定,以单位存在相关的违法问题为由解除劳动关系,并要求支付经济补...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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