合同期内，公司无故辞退员工，赔偿金要怎么算
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
哺乳期员工无故旷工辞退有补偿吗
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如果员工存在《劳动合同法》第三十九条规定，就算员工目前是属于哺乳期，依然是可以辞退该员工的，并且不需...
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试用期内辞退员工赔偿
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哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|团队负责人，6年经验在线咨询
哺乳期内公司能辞退我吗哺乳期内能否辞退员工，辞退员工需要赔偿吗
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在哺乳期公司无权辞退你。可以要求公司赔偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继...
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女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期上不能辞退，但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳...
张神兵律师|
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哺乳期辞退员工补偿，是怎么哺偿给员工的
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属于违法解除合同，可以要求赔偿...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
公司无故辞退合同期内哺乳期员工怎么赔偿，律师怎么看
哺乳期解除合同赔偿多少
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
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哺乳期员工被辞退如何赔偿哺乳期内被辞退的员工的损失
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女职工哺乳期间，本人没有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错，用人单位是不可以辞退的，违法辞退的，女职工可以主张继续履行合同，也可以主张二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金；合法辞退...
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哺乳期公司怎么辞退员工劳动合同规定
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得，单位解除违法，单位应当支付，赔偿金的标准为每满一年2个月工资，哺乳期再双倍，法律没有规定；如单位未给你缴纳社保医保，可以要求补缴或赔偿损失。...
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试用期在哺乳期内辞退吗？公司应该怎么支付赔偿
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根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通...
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哺乳期间辞退员工赔偿条款怎么写的
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哺乳期间辞退员工赔偿条款：用人单位违法辞退哺乳期女职工，应当按经济补偿标准的两倍支付女职工赔偿金，前...
吴莉律师|
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员工在哺乳期间公司有权辞退吗
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月...
吴莉律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|
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遇到公司无故辞退合同期内哺乳期员工怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哺乳期辞退员工补偿多少？哺乳期辞退员工的赔偿标准是什么？
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哺乳期辞退员工赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合...
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哺乳期辞退员工怎么赔偿？没有劳动合同？
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如果能够证实违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿，如需帮助可以与我联系。...
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哺乳期被无故辞退了，职工哺乳期可以辞退吗？
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另...
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员工哺乳期合同终止怎么赔偿
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用人单位与哺乳期的员工违法终止合同的，要按经济补偿标准的双倍向其支付赔偿，即员工在单位每工作满一年，...
孟金龙律师|
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辞退哺乳期女工如何赔偿
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违法辞退哺乳期女工的，应当向女工按照经济补偿的二倍进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
孟金龙律师|
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被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师|
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
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哺乳期被辞退的女员工回归哺乳期怎样赔偿
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
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哺乳期员工辞退补偿标准哺乳期工资怎么算
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辞退哺乳期员工应当按照以下标准补偿： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...
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哺乳期辞退2n加哺乳期工资
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哺乳期被辞退需要支付哺乳期工资，且此工资需要一次性结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单...
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿?
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一、女职工哺乳期可以辞退吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华...
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哺乳期可以辞退员工吗哺乳期员工可以辞退员工吗
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根据劳动法的规定“第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的（二）患病或者负伤，在规定...
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