公司扣工资不可以超过多少?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但公司扣工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工资扣款最高不得超过多少
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员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,因劳动者本人原因...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对扣员工工资不能超过工资的多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工工资超过5000税率能扣多少
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如当你的税前工资:5500元,那你应交个人所得税:95元,税后到手工资就是:5405元,我的计算如下,你能看明白的: 一、如你这个月累计收到工资:扣除社保*元,公积金*,扣个人的商业保险200元(20...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>扣除工资不得超过当月工资的20%
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劳动者因为本身过错,造成用人单位损失,用人单位可以依据劳动合同的约定和相关法律,要求劳动者赔偿部分损...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些工作克扣工资不能超过30%
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只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
扣员工工资不能超过工资的多少,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工资都扣多少应该从工资最高不超过多少
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1.公司扣员工工资的是按月限制的,不能全扣,全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。 2.要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>扣工资超过最低工资标准一般不能超过多少呢?
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对扣员工工资不能超过工资的多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资工资累计超过多少纳个税
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基本工资超过5000元,要交个人所得税;应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>扣罚工资不得超过20% !
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每月不得超过20%。可以逐月扣。如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的,用人单位可以扣工资,但所剩不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂压工资不超过多少天合法
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工厂压工资压不超过三十天合法。工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>讨要工资多少钱能起诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到扣员工工资不能超过工资的多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工资个税怎么扣超过多少才能进行扣税
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工资达到3500元开始扣个税,我们国家的税率是按照7级累进税率扣除的 按照规定补发的工资应该与当月工资合并起来补发个税,一般的公司,就是 你是补发的工资也应该等到次月跟你本人的次月工资合计发放了吧,那...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工人出错扣工资不得超过多少
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资不能扣到超过原本工资的20% 吗?
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用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时,一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律依据为《劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作日加班工资扣多少
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工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍,双休日不低于平时时薪的2倍,国定假日是3倍。平时工资劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工违纪扣多少合法的工资
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询旷工扣工资有什么规定是什么,不能超过工资多少?
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第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣工资不能超过最高不得超过多少倍
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公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到扣员工工资不能超过工资的多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员工资扣五险一金要扣工资多少
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养老保险:单位21%,个人8%;医疗保险:单位9%,个人2%+3元;失业保险:单位2%,个人1%;工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资里扣公积金不能超过多少钱
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根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)的规定,设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在公司的员工病假超过两个月扣工资扣多少
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(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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