工伤不能降薪是违反劳动法的吗?
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如果是在疫情期间,公司无故降薪的,那么是违反《劳动法》的。公司给员工降薪需要和员工协商一致,不能强制...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>合同到期降薪降职违反劳动法吗
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合同到期降薪降职不违反劳动法。合同到期后,用人单位与劳动者可以重新订立劳动合同,劳动合同由用人单位与...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对降工资违反劳动法律吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询相关法律问题,公司降薪降职违反劳动法吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。可以讨薪。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的,用人单...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>孕期公司降薪降级违反劳动法吗?
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没有解除合同和裁员,因此没有违反劳动法,但是孕期降薪降职违反了《中华人民共和国妇女权益保障法》。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>a疫情降薪劳动法违反劳动法
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疫情降薪是违反劳动法的。降薪属于变更劳动合同的内容,必须由用人单位与劳动者协商一致才可以降薪,否则属...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
降工资违反劳动法律吗,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询物业梯控违反哪条法律
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询无故降薪100% 违反劳动法吗
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公司无故给降工资是不合法的,根据《劳动法》第17条第2款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”既然双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资,只要劳动者履...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>疫情降工资是否违反劳动法,怎么规定
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用人单位在疫情期间生产经营困难,和劳动者协商一致后降低工资的,合法。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对降工资违反劳动法律吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
降职不降薪违不违反劳动法的规定
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劳动法是没有关于降职不降薪或降职必须降薪的规定。一是每个公司都会有自己的管理制度,会确定职务报酬的管...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定不给工资属于违反法律吗?
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工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业降薪是否违反劳动法
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企业降薪违反《中华人民共和国劳动法》。 1、这属于变更劳动合同,可以与单位协商,如协商不成,可拒签,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到降工资违反劳动法律吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违反劳动法要求降低工资怎么办
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用人单位单方面降低工资,违法,劳动者可以因此提出辞职,并要求经济补偿金。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期降薪降职违反劳动法吗,法律是如何规定的
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哺乳期降薪降职违反劳动法。女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。不得在女职工哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同降工资是否违法
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签合同了吗?调整工价,是什么原因? 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>女职工受疫情影响降薪违反劳动法吗
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疫情无故降薪违反劳动法,与员工协商一致降薪合法。依据相关规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无故降薪是不是违反劳动法
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无故降薪违反劳动法,具体的原因如下: 1、无故降薪属于用人单位擅自变更劳动合同,根据相关的法律,是不...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询老师殴打学生违反了什么法律
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司利用劳动者失业降薪违反劳动法吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。可以讨薪。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的,用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>降效益工资和考核工资,违反吗?
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请问公司有出具理由或者是按照规定操作的吗...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到降工资违反劳动法律吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
降薪降职的合同终止是否违反劳动法
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不违法。劳动合同由用人单位与劳动者平的协商一致订立,在续签合同中,任何一方就薪水、岗位变更提出要求都...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>学生辱骂老师违反了什么法律
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者违反劳动纪律可以扣发工资吗?
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1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以在员工调岗降薪中违反劳动法吗
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1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前,公司单方面改变工资报酬是一种违约行为,如果企业与职工不...
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