解聘补偿金是否按基本工资赔偿
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解聘员工支付经济补偿的月工资不是按基本工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经...
辞退员工的补偿标准是基本工资吗
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辞退员工补偿标准是基本工资。经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算,但是如果应得工资...
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企业裁员经济补偿金
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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裁员补偿工资是基本工资还是平均工资
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
如果裁员补偿基数
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁...
补偿金按本人实际工资计算还是按基本工资计算
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
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裁员补偿金基本工资?,律师怎么看
公司裁员有补偿吗
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工厂裁员员工如何赔偿
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工厂要裁员怎么赔偿员工
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裁员赔偿基本工资吗
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裁员不是赔偿基本工资,裁员用人单位需要支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定, 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一...
裁员会计赔偿基本工资吗?
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员工基本工资变更后对劳动者有补偿吗
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当劳动者面对劳动合同变更的时候,一般是可以进行补偿的。因为合同主体变更属于重大事项改变,需要和员工协...
最新工资5000裁员补偿金怎么计算
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工资5000企业裁员的经济补偿金的计算依据是员工的工作年限和被辞退前12个月的平均工资。 如果工资就...
裁员补偿工资是底薪吗
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公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的1...
厂里裁员怎么赔偿员工
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企业裁员如何赔偿员工
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辞退员工补偿金是以基本工资计算吗
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经济补偿金是按照劳动者的工资计算的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均三倍的,向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的...
裁员是赔偿基本工资还是全额工资
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如果没有其他情况,合法下的裁员是赔一个月的工资。年假补不了,但是根据现在情况,可要求按日平均薪水适当赔偿,还有一个经济补偿部分,以你现在情况是能到将近一个月工资。 相关法条: 《劳动合同法》 第四十条...
辞退员工补偿是按基本工资吗
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你说的公司辞退员工补偿是按基本工资吗这个问题的回答是其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的,并不是按一个月的基本工资来计算的。...
裁员补偿工资按平均工资算吗
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司裁员赔偿标准是按照员工离职前12个月的平均工资来计算的,如果平均工资低于最低工资标准的,按最低工资...
被裁员补偿几个月工资
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如果公司因经营不景气裁员,公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前...
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公司裁员补偿标准是什么
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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裁员赔偿基本工资和全额工资怎么赔
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如果没有其他情况,合法下的裁员是赔一个月的工资。年假补不了,但是根据现在情况,可要求按日平均薪水适当赔偿,还有一个经济补偿部分,以你现在情况是能到将近一个月工资。 相关法条: 《劳动合同法》 第四十条...
离职补偿金只是基本工资吗
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不是。经济补偿金的月工资按照劳动者应发工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计...
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如何计算裁员补偿工资
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用人单位的裁员补偿工资是按照劳动者在单位工作的年限计算的,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年...
企业经济性裁员的补偿标准
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离职补偿金只有基本工资吗
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不是。经济补偿金的月工资按照劳动者应发工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计...
公司裁员工资按基本工资算吗?
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是应该按实发工资计算的。用人单位根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...