如果被公司裁员会得到哪些补偿
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合法裁员的经济性补偿按劳动者在本单位工作的年限发放,非法裁员依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>裁员补偿金如何计算 怎么计算裁员补偿金
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工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如果裁员补偿基数,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询计算公司裁员基数算不算补偿
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赔偿是用人单位违法解除劳动合同应当承担的法律责任,补偿是用人单位合法解除劳动关系给予劳动者的经济补助。裁员只要符合劳动合同法第四十一条的规定的情形和程序,属于合法解除劳动合同,无需赔偿,但应当支付经济...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>工伤补偿如果只赔社保缴费基数会有影响吗
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂裁员如何计算补偿
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工厂裁员的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果裁员补偿基数,律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询裁员补偿新规,变相裁员如何补偿?
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如果公司变相逼员工辞职,按照《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解 除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔 偿金。1如果你签订了劳动合同,合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>XX裁员,如果裁员按照法律规定会有补偿吗?
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劳动合同法关于裁员的规定:1、公司有裁员的权利,及支付给员工补偿金的义务。具体补偿金额为每年工龄补偿一个月工资,工龄零头不满6个月补偿0.5个月工资,6个月以上的补偿一个月工资。补偿的工资标准是最近1...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果裁员补偿基数,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假期间裁员如何补偿?
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私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>裁员如何给予经济补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被裁员后如何进行补偿?
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私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如果裁员补偿基数,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员,如果给予补偿,公司应该赔偿吗,公司裁员要给员工补偿吗
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公司裁员,应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如果在合同期内裁员怎么补偿
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如果单位在合同期内裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而月工资则是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员如果给予公司补偿不合法的补偿, 公司裁员要给经济补偿金吗
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不合法的裁员属于违法解雇!单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如果被裁员,辞退怎么赔偿
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用人单位裁员辞退职工,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。 劳动者工作了一年两个月,应当支付一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式员工公司裁员该如何补偿?
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私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
灵活就业人员社保缴费基数
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职补偿金是否计入基数
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员如何赔偿员工如果公司裁员,会有什么样的补偿,有什么规定
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用人单位应该支付一个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果裁员补偿基数,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五险一金,如果裁员补偿的话,能得到多少呢
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只要单位为员工正常缴纳五险,辞退员工时并不需要专门为社保而进行赔偿。 企业辞退员工,根据辞退的原因不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员赔偿的N+1的基数是什么啊
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指的是解除劳动合同前12个月的月实际平均工资,是计算经济补偿金的基数。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2022年裁员赔偿基数上限标准是什么样
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1.依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员...
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