到期被裁员员工能得到哪些赔偿
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职工被裁员后可以获得以下经济补偿:在单位每工作一年的,补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年...
公司派遣员工被辞退,我可以得到哪些补偿?
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如果公司不是因劳动合同法第三十九条规定,和劳务派遣工解除劳动合同的,需要给劳务派遣工经济补偿金,一般...
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公司裁员有补偿吗
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公司如果辞退员工怎么补偿
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如果被公司辞退会得到哪些补偿啊
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《劳动合同法》第四十六条中有以下情况之一,使用者应向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者根据本法第三十八条的规定解除劳动合同的;(二)使用者根据本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同,与劳动者协商解...
2022公司裁员如何闹能得到赔偿?
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私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一...
如果裁员补偿基数
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁...
不明白,就问一问
如果被公司裁员会得到哪些补偿,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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被公司裁员了有赔偿吗
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公司裁员补偿标准是什么
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公司裁员可以得到哪些补偿
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公司如果进行经济性裁员,根据《劳动合同法》第41、46、47条的规定,单位需支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其中,月工资是指在劳动合同解除...
被公司辞退会得到哪些补偿
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被公司无过错性辞退,会得到经济补偿,即劳动者在公司每工作满一年,获得一个月工资的补偿;但如果被公司违法辞退的,则可以按上述标准的二倍得到赔偿金。如果被过错性辞退的,则没有赔偿。...
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公司裁员的法定程序,公司裁员应支付哪些补偿
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公司裁员的法定程序:公司裁员应当提前三十日向公会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人...
签无固定期限合同公司裁员,劳动者能得到哪些补偿
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劳动者与用人单位签无固定期限合同,公司裁员的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
如果公司裁员并取得了赔偿金,那该如何赔偿
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公司裁员的,赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
公司要裁员辞退我怎么补偿
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被公司裁员怎么办
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遇到如果被公司裁员会得到哪些补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员,请问员工应该得到哪些补偿
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如果是正常裁员的话,您可以得到经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
公司裁员时, 员工得得到哪些补偿? 劳动仲裁后公司强制执行?
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1.我国劳动法规定,用人单位因经营问题是可以裁员。用人单位也可以代扣劳动者的保险金和个人所得税,但不得超过工资的百分之二十。 2.看你仲裁哪一方面了,如果是保险金和个人所得税问题,应该是没什么戏。 3...
公司裁员时, 员工得得到哪些补偿? 劳动仲裁后公司强制执行?
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1.我国劳动法规定,用人单位因经营问题是可以裁员。用人单位也可以代扣劳动者的保险金和个人所得税,但不得超过工资的百分之二十。 2.看你仲裁哪一方面了,如果是保险金和个人所得税问题,应该是没什么戏。 3...
五险一金,如果裁员补偿的话,能得到多少呢
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只要单位为员工正常缴纳五险,辞退员工时并不需要专门为社保而进行赔偿。 企业辞退员工,根据辞退的原因不...
公司在合同到期后裁员如何补偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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耕地被征收能获得哪些补偿
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公司裁员怎样赔偿
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公司裁员,公司可以获得哪些补偿?
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公司如果进行经济性裁员,根据《劳动合同法》第41、46、47条的规定,单位需支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其中,月工资是指在劳动合同解除...
公司裁员可以获得哪些补偿
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可以获得经济补偿,2008年前一年一个月工资赔偿,不足一年也按一年计算。2008年后是中华人民共和国劳动合同法:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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得到裁员补偿要交税吗
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裁员经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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员工被公司开除, 员工应该得到哪些补偿?
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。...
被公司裁员会怎么补偿
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被公司裁员会获得下列补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...