违反员工手册被开除有补偿吗
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违反员工手册被开除有补偿。 如果用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
员工被开除，被开除后怎样赔偿？
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
给员工记警告超过3次开除就不用赔偿了吗？
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具体要看公司规章制度是如何规定，如公司做了这样的规定，而你又签了警告书，被公司辞退是没有解除劳动关系经济补偿金的...
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公司三次警告后开除有赔偿吗
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公司三次警告后开除是否有赔偿视情况而定。 具体分析如下： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2...
王焕坤律师|
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员工无故开除如何追究赔偿
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1、无故辞退员工的，用人单位应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金； 2、经济补偿标准是：...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
用员工手册警告，然后无赔偿开除，律师怎么看
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
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无合同用工赔偿标准
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王元会律师|
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药店开除员工，然后要扣工资
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如果你不认可药店的做法，你可向当地劳动部门申请劳动仲裁，维护你的权益...
辽宁在线咨询顾问团
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关于老板突然开除员工的赔偿问题
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费： （1）劳动者...
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开除员工赔偿标准，被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张丽丽律师|
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开除员工不用赔偿的情形
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用人单位开除员工属于过失性辞退的，不需要给予劳动者赔偿。 过失性辞退包括以下情形： （一）劳动者在试...
刘伟长律师|
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无故被开除的员工应该赔偿赔偿多少？
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被公司开除员工赔偿有多少钱资料如下： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
刘伟长律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
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遇到用员工手册警告，然后无赔偿开除，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无故开除员工费用
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对于此种情况，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同，则劳动者可以要求支付经济补偿，一般工作每满一年，需支付1个月工资作为经济补偿。不满...
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规定员工累计三次书面警告被开除可以赔偿吗
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以下的情形，公司解雇员工是不需要补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用...
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公司突然开除员工能够索赔吗
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公司违反《劳动合同法》规定突然开除员工的，员工可以索赔。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行...
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公司突然开除员工可以索赔吗
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公司突然开除员工是否应该支付补偿或赔偿，要看开除的原因，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳...
张丽丽律师|
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公司开除员工怎么赔偿，如何赔偿，公司开除员工
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
章法律师|
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
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开除员工不用赔偿的情形
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律师解答 用人单位开除员工属于过失性辞退的，不需要给予劳动者赔偿。 过失性辞退包括以下情形： （一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）劳动者严重违反用人单位的规章制度，但规章制度违反法律...
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没有员工手册的情况下，发的书面警告有用吗？
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具体看公司有无规章制度，员工是否存在被警告的行为...
内蒙古在线咨询顾问团
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遇到用员工手册警告，然后无赔偿开除，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工罢工开除赔偿么?
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员工罢工属于严重违反用人单位的规章制度，被开除没有赔偿。不过用人单位存在违法情形时，劳动者单方面解除...
刘伟长律师|
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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开除员工怎么赔偿，公司开除员工如何补偿？
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1、公司依照《劳动合同法》第三十九条的规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依照《劳动合同法》第四十六条的规定辞退的，用人单位应当按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定支付每工作一年一...
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公司不给开员工手册, 公司可以开除吗?
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以你所述，不符合法律规定的开除条件，单位不能开除，你可以申请劳动仲裁，要求赔偿金及其他权益。 所谓公司员工手册，即为公司的规章制度的组成部分，但要经过合法的程序才能生效，如果该员工手册是合法有效的，则...
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