劳动合同没有工资待遇合法吗？如何办？

劳动合同工资待遇模糊怎么办

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在员工签署合同的时候首先一定要检查合同中的所说待遇是否和现实承诺的待遇是一样的，如果不一样劳动者可以提出与实际条件不符，要求更改，如果劳动单位拒绝更改的话，可以向劳动仲裁委员会提出申诉。...

劳动合同没有工资待遇签吗？,法律的规定是什么

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劳动合同没有工资待遇尽量不要签，没有工资待遇，后期有可能会产生很多纠纷，建议和用人单位协商好工资待遇之后再签订劳动合同。 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...

没有劳动合同的工伤赔偿如何算？受伤期间工资待遇如何算

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只要有相关能证实存在事实劳动关系的证据就可以正常申报工伤，主张相洋工伤待遇。...

最新的劳动法对合同工劳动部合同工待遇如何规定的？

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自劳动法实施，打破各类用工制度人员界限，建立劳动关系，订立劳动合同，所有劳动者都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工之分，享有的平等的权利。一个公司所谓的“正式工”与“合同工”加班，享受同等的待遇。 ...

合同中没写工资待遇这种合同合法吗

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《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和...

劳动合同与薪资待遇

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一、关于“双倍工资”的适用范围 根据《劳动合同法》第2条的规定，“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳...

劳动合同到期工伤待遇如何计算

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根据劳动合同法和国家工伤保险条例规定。劳动合同法第45条：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳...

女职工工资待遇受到不合理待遇如何办

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可以向劳动监察部门投诉或是申请仲裁解决。...

公司主动解除劳动合同工资待遇

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1、公司主动解除劳动合同，过失性辞退员工不需要补偿，无过失性辞退员工需要对员工进行经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

离职未签劳动合同，工资待遇缩水如何解决？

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1、根据我国现行法律法规，你现在不能马上离开。否则，你的合法权益将无法得到保障。公司以恐吓相逼，实际上希望你尽快离开，以免给他们带来额外损失。 2、公司行为已经违法，你可以以此为由辞职。依据《劳动合...