上了十天班没发工资算旷工吗
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如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳...
员工上班都有工资吗?几天一班?
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干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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天天上班加班到十一点要收多少时工资
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劳动者在工作日被要求加班到十一点的,加班的时薪不低于其小时工资基数的150%。而工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的则按集体合同的约定来进行确定。...
上上8天班能算结工资吗
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上8天班有工资结。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳...
上班到十点半加班到十一点几倍工资
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工作日加班到11点1.5倍工资,即按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳...
不明白,就问一问
上十一天班能否要工资,律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工资推迟一天发该怎么说
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厂里上班十天不做了,能要工资不
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员工只要付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利,单位如果距居然支付,那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与...
十一上班以后工资能算多少
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十一上班的,如果是十月一日到三日这三天上班的,则每天应当按照正常工资的三倍支付加班费;如果是后面四天上班的,则单位应当按照正常工资的两倍支付加班工资。...
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十一联通上班怎么发工资
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十一上班的,如果是十月一日到三日这三天上班的,则每天应当按照正常工资的三倍支付加班费;如果是后面四天...
公司上班病假十四天扣工资吗
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一般来说,请病假是不会扣工资的。 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资...
工厂请假一天上班都能扣多少工资
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请事假。按规定,事假一天扣工资数额月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=...
进入公司上班后不给工资怎么办
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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晚上加班十一点能拿到加班工资吗
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根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
作工作一天要加班到晚上十一点有多可能
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职工在工作日加班到晚上11点,时薪不低于平时工资的1.5倍,而双休日与法定节假日分别时不低于平时工资2倍或3倍。工资受法律保障,逾期不支薪称为“欠薪”,工资可以分为底薪佣金、绩效及额外津贴等。...
没签合同上十几天班工资能拿吗?
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可以拿,你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
上一天班有一天工资的法律规定
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劳动合同法规定,自用工之日起建立劳动关系.建立劳动关系后,用人单位应该按照法律规定和劳动合同约定支付...
试用期十天工资能否算
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试用期十天有工资。只要有事实劳动关系存在,不管试用期存续几天用人单位都必须付给相应的工资报酬,同时试...
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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上了两天班能发一千工资对吗
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这个要看您签的合同了,合同上是怎么写的,关于工资的规定,如果没有按期发工资是可以申请劳动仲裁的...
十一加班工资多少钱一天
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综合工时制十一加班工资10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,按300%算加班工资。10月4日至10月7日加班且无补假的,按200%算休息日加班工资。...
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十一加班工资2020
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《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。全年法定节假日共有十...
工资压15天合法吗
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十一加班几天三倍工资
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息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;休息日如果能安排补休的,是不用支付双倍工资的。...
员工上班一天公司是否可以不发工资?
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员工上班一天,公司不可以不发工资,上班一天就有一天的工资,公司不可以克扣工资。...