在工厂上班，请假一星期半年没去还能拿到工资吗
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工厂应该足额支付工资，可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
在工厂里上班有事请假三天以上压工资合法吗？
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《劳动合同法》 第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳...
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针对我在厂上班一年半，请假十天，有工资吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一天没上班扣三天工资合法吗
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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在公司上班有年假吗？我现在在厂里上班半年
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1.至少工作一年才有年假。 2.职工享受年休假的天数： (一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； (二)职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天； (三)职工累计工作已满20年的，...
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工厂请假一天上班都能扣多少工资
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请事假。按规定，事假一天扣工资数额月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝...
张丽丽律师|
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我在厂子上班请假超过二天一天扣一百合理吗？
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请假扣工资的制度本身是合理的，但是所扣工资需要符合相关规定。员工请假，用人单位是不能克扣双倍工资的，...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
我在厂上班一年半，请假十天，有工资吗？，律师怎么看
请事假扣工资吗
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拖欠工资半年以上该怎么办了
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庞娜律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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我在工厂上班有上了十五天班算工资吗?
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
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工厂请病假人员还在下班工资少一半
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劳动者请病假的，只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工...
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我在厂里上班请病假（人流）十四天是带薪的吗
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是的。。。。...
吴莉律师|
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我在工厂上班四年半了现在工厂倒闭了
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
赵佳律师|
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我在一个修理厂上班干了半年总是不开工资
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如...
丰培铭律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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遇到我在厂上班一年半，请假十天，有工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工厂给生病了，在工厂上班请病假有工资吗？
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病假工资由工厂按照不低于当地最多工资80%支付。 根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关...
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在工厂上班，请假一星期半年没去还能拿到薪酬吗
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工厂应该足额支付工资，可以申请劳动仲裁。...
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在工厂上班旷工一天扣三天工资吗我是小时工
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国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月...
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在工厂上班旷工一天扣几天工资
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在工厂上班旷工一天的，用人单位可以扣除旷工当天的工资。用人单位不得无故多扣劳动者的工资。劳动者旷工属...
吴莉律师|
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在工厂上班十年以后辞职的话有工资吗？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师|
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在一个民办工厂上班半年了现在辞职压工资吗
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您是可以向用人单位提出辞职的。在试用期内提前三天，正式的话，提前一个月。若用人有违反法律规定的行为，劳动者是可以直接辞职的。辞职是不能压工资的，工资应发放。若用人单位不按法律规定进行，可以申请劳动仲裁...
贵州在线咨询顾问团
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在厂上班一天不上班就算正式工资工资吗
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进厂上班一天不上班了根据劳动合同法可以获得工资，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
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遇到我在厂上班一年半，请假十天，有工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一般工厂上几天班有工资
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工资发放日期由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，一般15号左右发工资。工资必须在用人单位与劳动者约定...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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居住证没有半年可以上牌吗
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郑晓明律师|
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在工厂上了六天班有工资吗我是签了的
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试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资...
福建在线咨询顾问团
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在工厂里上班，厂里说要扣我一半的工资这符合劳动法吗？
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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪...
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