试用期辞职1天,可以3天吗?
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对于处于试用期期间的劳动者,提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同,用人公司必须支付相应的工资。如...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期离职算在上一天么
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当天不算,从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期3天离职怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询试用期间自动当天离职,算旷工3天,合理吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位在试用期设置7天试工期,可能该7天不支付劳动者的合法报酬,属于用人单位违反《》规定,内,用人单位不得再设置其他的试用形式,劳动者付出劳动的,用人单位应当依法支付合...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>试用期离职提前3天还是3个工作日
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试用期离职提前3天。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内工作刚好3天离职有工资么?
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工资待遇多少是有的,请到当地劳动局申请...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期3天离职怎么算,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期离职3天还能再要吗
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提前3天通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除劳动合同。但是,实践中,往往有劳动者运用法律错误,把通知解除合同与辞职混淆,递交辞职申请,这是需要批准的,是协商一致解除合同。《劳动合同法》第三十六条用...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期离职提前3天还是3个工作日
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试用期离职提前是3个工作日。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期3天离职怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期是3天可以离职的对吗,谢谢
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按照《劳动合同法》第十九条第四款的规定,由于试用期包含在劳动合同期限内,必须支付工资。 试用期工资不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期提前3天提交离职申请,包含当天吗
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在试用期内,提前3天书面形式提出离职就可以(包含发起当日),若过了试用期,你提前30天以书面形式就行...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期辞职3天包括休息日吗
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一、试用期辞职3天包括休息日吗 1、试用期辞职3天包括休息日。试用期辞职提前三天,这三天是包括周末的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期3天离职怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职工资怎么算, 如何计算试用期离职工资, 工资应该怎么算?
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劳动者在试用期期间离职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怎么算试用期离职工资啊?
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1、试用期3个月时最普遍的,过了试用期要签至少1年的劳动合同。 2、月底薪除以2 1.5天,再乘以实际工作天数。 3、这个说了也没有用。 4、正规公司一般都要等到下个月的工资发放日,倒是小公司一般是离...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前3天提交离职申请,包含当天吗
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在试用期内,提前3天书面形式提出离职就可以(包含发起当日),若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职3天内还要上班吗
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1、试用期辞职提前3天告知后,那三天是要上班的,如果你是按照规定提交了书面的辞职报告,并且有人接收了...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期离职周末算在三天内吗
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1、按照相关劳动法律规定,一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的,即不论是否休息日或法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期提前三天离职三天算自然天吗
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按照相关劳动法律规定,一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的,即不论是否休息日或法定假日,只要满了自然天数,就算你到期了。所以,按规定的话,试用期提前3天的这个3天的意思就是一个自然天数...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在第3个月辞职算试用期吗
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如果你们的合同明确规定试用期三个月,你第二个月辞职,是在试用期。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期3天离职怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职不让3天走是否合法
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可以去当地劳动部门进行投诉,还可以向人民法院提起诉讼,寻求法律途径。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期内试用期做了几天就离职
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职3天包括休息日吗
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试用期辞职3天包括休息日。试用期辞职提前三天,这三天是包括周末的,因为这里的日期指的是自然期,所以包括周末。所以只要提出了离职,公司就必须对离职进行处理,前提是必须要向公司申请,不然会被要求赔偿经济损...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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