公司强制员工轮休,这个公司合法吗
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公司强制员工轮休不合理。可以向当地的劳动部门投诉的。为了绩效让员工轮休,那么在薪资方面肯定也会发生一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司裁员就裁了一人合法吗?
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如果公司有违法行为,可以提出劳动仲裁。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司裁员以后这么做合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询退休后公司公司裁员这方面合同有效吗
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退休返聘人员被裁减,是否有补偿按照聘用合同办理。已经退休的人员不具有法定劳动者资格,用工单位返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不适用《劳动合同法》关于企业经济性裁员经济补偿的规定。 退休人员返聘的...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司以优化为理由裁员合法吗
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不合法,依据我国相关法律的规定,公司在一定的情形下,是可以进行裁员的,裁员达到一定的人数,是需要向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>网络诈骗公司跑了员工这样的做法可以判刑吗
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网络诈骗老板跑了,员工是否会被判刑要根据具体情况而定: 1、员工对公司内部的诈骗运作根本不知情,只知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员以后这么做合法吗,律师怎么看
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询合并公司以后公司要被裁员吗
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看具体情况来判定: 其 一、如果公司合并之后,有重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的,则公司要裁员; 其 二、如果没有上述情况,则不会裁员。 《劳动合同法》第四十一条规定,有...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>那些公司裁员后要员工不走了这时该怎么做
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可以对其进行劝导,并且对被辞退的员工进行一定的补偿,如果这样做了,被辞退的员工还不走的话,可以打电话报警的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员以后这么做合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员后孕妇被调岗降薪合法吗
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公司部门撤销,孕妇被调岗降薪是合法的。我国法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司合并后转岗算是裁员吗
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公司合并后转岗不算裁员。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司裁员对以后有影响吗
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被公司裁员的,用人单位在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到公司裁员以后这么做合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司变相裁员合法吗,如何处理公司裁员合法吗
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。“变...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>被人打伤住院,公司以旷工为由解除合同,公司这么做,这样做合法吗
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被人打伤住院,公司以旷工为由解除合同,公司这么做不合法。劳动法上的医疗期是指劳动者在劳动关系存续期间患病或非因工负伤停止工作治病休息,用人单位一般情况下不能解除或终止劳动合同的时限。它属于国家给予劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>事后公司以顶撞为由开除员工这合法吗
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不可以,可以要求开具解除劳动合同的书面文件,否则不要离职,一旦自己申请离职了,就没有赔偿了。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>被公司裁员后还可以入职吗?
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对用人单位而言,对职工进行裁员后,双方劳动关系已经终止。你可以再入职重新开始劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>破产重整后公司可以裁员吗
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企业破产重整可以裁员。有下列情形之一,经过法定程序用人单位可以裁员:企业转产、重大技术革新或者经营方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司是这么裁员的2022
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公司的裁员方式为:在存在《劳动合同法》第四十一条第一款情形时,提前三十日向工会或者全体职工说明情况,裁减人员方案经向劳动行政部门报告后裁减人员。用人单位经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相裁员合法吗? 公司会不会被裁员
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。“变...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员以后这么做合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降薪后不辞退这样合法吗
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公司降薪不辞退不合法。 对于这种情况,可以先进行协商。如果协商不成可向人力资源和社会保障局申请仲裁。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司合并后是否可以裁员
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公司合并一般不能裁员。出现企业破产重整、生产经营发生严重困难等法律规定的事由,能够裁员。 《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员后直接开除员工就合法吗?
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末位淘汰’制是企业内部规定,不属于法律规定的用人单位可以解除劳动合同的范围,因‘末位淘汰制’而丢掉工作的可向企业索赔。 《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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