公司说员工要做够三年才可以帮够买社保这合理吗
图文18人已浏览
不合理，也不合法，根据我国劳动法律法规，公司自用工之日起就应该为员工缴纳社会保险费用。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
公司半年后才买社保合法吗?
图文1,941人已浏览
公司要半年后才给交社保是没有法律依据的。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对公司三年后才给员工买2险，这合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,794人观看
唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,878人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司给员工买社保, 公司不给交保险, 合法吗?
问答584人已浏览
你单位的这种行为违反了国家的有关规定。看似是增加了员工的收入，但实际上，则侵害了劳动者享受社会保险的合法权益。根据国家规定，工资是指劳动者和用人单位建立劳动关系并付出正常劳动后，用人单位依据劳动合同约...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
公司必须给员工缴纳三险吗
图文518人已浏览
不可以。国家法律要求公司为员工缴纳五险一金。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
公司入职半年后才买5险合理吗
图文1,450人已浏览
不合理。如果企业对员工提出这样的要求，员工可以当场进行拒绝，或是在工作满一年后直接提起劳动仲裁，要求...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公司三年后才给员工买2险，这合法吗，律师怎么看
公司未给员工签合同如何赔偿
视频2,308人观看
林晓杰律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
公司怎样才能开除员工
视频3,329人观看
贾淑文律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
新公司给员工交社保流程
视频8,926人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
入职一年后没有钱给员工买保险这公司不同意
问答584人已浏览
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
公司给员工交社保，公司给交保险，员工要给员工买吗
问答584人已浏览
法律上不允许 一、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话，费用是比企业缴纳要多的，因此还是建议不要签...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公司三年后才给员工买2险，这合法吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
我公司要上满一年才给买社保，这个合理吗？
图文14人已浏览
违法。您可在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你分析，告诉你法律依据及如何操作，相...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
我见过一些公司都不给员工买社保的？这合法吗？
图文4人已浏览
社保是劳动法规定强制缴纳的，同时劳动合同法也规定，合同内必须有社保缴纳协定。也就是说，企业为员工缴纳...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
个体户没有给员工签合同买保险，这样合法吗
图文19人已浏览
用人单位按照法律规定是必须要给员工签订劳动合同和缴纳社保的，如果没有会承担相应的法律风险。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
合同满三年后不给续签怎么办
视频4,228人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,301人观看
王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
遇到公司三年后才给员工买2险，这合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在公司3年没签定，工作2年后才买保险。那2年怎么赔偿
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
说员工要做够三年才可以帮够买这合理吗
问答584人已浏览
不合理，也不合法，根据我国劳动法律法规，公司自用工之日起就应该为员工缴纳社会保险费用。...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
公司在不知情况下给员工买了意外险，这钱从员工工资扣除，合法吗
问答584人已浏览
根据劳动部《工资支付暂行规定》：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
合同三年后公司可以辞退员工吗
图文405人已浏览
必须符合规定条件才可以辞退。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
公司给员工买意外险要员工出钱吗？
图文655人已浏览
如果是公司出钱，属于公司福利，不需要经过员工本人同意；如果是员工出钱，是需要经过员工本人同意。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司在什么情况下才能开除员工
视频2,874人观看
张园园律师|
合伙人，11年经验在线咨询
签了合同不给员工也属于违法吗
视频2,830人观看
陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
规定做满1年才给员工买保险是合法的吗
问答584人已浏览
违反法律规定，劳动关系存续期间，单位有义务缴纳社保，而不是以满一年为起点。...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
公司入职半年后才买5险合理吗
问答584人已浏览
不合理。如果企业对员工提出这样的要求，员工可以当场进行拒绝，或是在工作满一年后直接提起劳动仲裁，要求用人单位将自己的社保给全额补交。员工入职半年以后才为员工办理社保，最主要的原因就是为了节约成本，企业...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公司三年后才给员工买2险，这合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
转正后才给员工上五险一金合法吗
图文36人已浏览
不合法，入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
公司可以开除员工吗
视频1,806人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司给员工交社保, 公司没给员工买保险, 员工一定要给其购买吗?
问答584人已浏览
法律上不允许 一、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话，费用是比企业缴纳要多的，因此还是建议不要签...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
公司买保险要我们员工全部出完，这样合法吗？
问答584人已浏览
一次性伤残补助金一级伤残补助金=本人工资×27个月二级伤残补助金=本人工资×25个月三级伤残补助金=本人工资×23个月四级伤残补助金=本人工资×21个月五级伤残补助金=本人工资×18个月六级伤残补助金...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
