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只要是合同内容是不违背国家法律法规的条款存在，那就是合法的。若是有员工不同意三年的合同期限，可经劳资双方协商解决，但不得强行要求员工签订。...
无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善...
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有人单位无故扣工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资,如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金; 3、有欠条的，可以直接起诉到，要求支付里的工资数额。
这是社会劳动保障法的规定，只要你在职单位缴费，到了法定退休年龄，无论你能否退休、你的缴费年限如何，社保就不再接受单位给你的缴费了。这与单位无关，社保这种做法符合法律规定。但允许你以个人名义继续购买社保，直到满足社保要求的最低缴费年限，办理退休手续领取养老金。
第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由专业机构鉴定。具体可咨询鉴定机构
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