公司以违反规章制度解雇员工合法么?
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
严重违反公司规章制度解除劳动合同可不可以劳动仲载
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可以申请劳动仲裁,公司需就严重违规事实及解除程序承担举证责任。...
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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严重违反公司规章制度的开除除薪吗,违反规章制度的,应该如何处理
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严重违反公司规章制度的开除结清工资即可。 公司的规章制度应当依法制定,。根据《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条规定,公司制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、...
员工严重违反公司制度开除需要赔偿吗?
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需要先分析员工的行为是否属于严重违反用人单位规章制度的情形,如用人单位通过民主程序制定的规章制度明确...
违反了公司规章制度能直接辞退吗
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想要直接辞退员工还不给补偿,规章制度得满足几个条件: 第一,您这个规章制度在制定过程中必须有员工参与...
不明白,就问一问
违反公司规章制度被解除合同有赔偿吗?,律师怎么看
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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解除合同赔偿损失吗
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公司罚款制度合法吗
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违反相关规章制度赔偿合适吗
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第一要看规章制度是否有规定;第二要看规定是否符合法律要求,如果没有规定或者虽然有规定,但是不符合法律要求,那么不存在赔偿问题。...
违反公司的劳动规章制度,公司有权开除员工吗?
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严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
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违反公司制度被解雇的是否有经济补偿金
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违反公司制度被解雇是否有赔偿,劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担...
员工违反公司规章制度可以扣工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者违反公司规定,用人单位非法克扣劳动者的合法工资是违法的,劳动者可...
员工严重违反规章制度用人单位是否可以解除合同
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员工严重违反公司规章制度,单位可以解除劳动合同。...
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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员工违反企业制度被开除了公司要赔偿吗?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
员工违反劳动合同规章制度该怎么解除
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如果公司的员工不遵守公司规章制度,并且公司的规章制度合法性应当具有三个条件:第一、规章制度的内容须具合法性;第二、制定和通过要经过民主程序;第三、要向劳动者公示,并且公司有证据证明该员工是严重违反公司...
劳动合同法第几条规定严重违反公司规章制度可以解除
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《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
违反国家规定公司被员工解雇有赔偿吗
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违反公司规定被公司开除,如果属于劳动者严重违反单位规章制度的情形,单位开除劳动者无需支付赔偿或经济补...
公司哪些制度违反可以开除
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劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除劳动合同。...
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公司解散合同未到期如何赔偿
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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公司规章制度违反劳动法?
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如果公司的规章制度中有相应的条款,并且该公司的规章制度中有相关的规定,公司规章制度具有法律效力,应当具有三个条件:第一、规章制度的内容须具合法性;第二、制定和通过要经过民主程序;第三、要向劳动者公示。...
严重违反公司规章制度,我可以向公司提出赔偿吗?
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根据《劳动合同法》第三十九条第项款,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。您可以对照公司与您签订的劳动合同,如果劳动合同有约定类似情形属于严重违法单位规章制度,则公司有权与您解...
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违反公司制度被开除可以领取失业金吗
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违反公司制度被开除可以领取失业金。违反公司制度被开除,被解除劳动合同的,属于非本人意愿中断就业,所以...
违反合同纠纷能够调解吗
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违反公司制度被辞退能得到赔偿吗?
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如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度,用人单位辞退的是没有赔偿的。反之,用人单位应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。因为用人单位的规章制度是需要职工代表大会通过,并向劳动者公示,且解除劳动合同...
劳动者因严重违反规章制度被解除劳动合同的,公司应当如何给予补偿
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如果劳动者因严重违反公司规章制度,被公司依法解除劳动合同的,公司不需要支付任何经济补偿,但公司应当在解除劳动合同时,一次性支付劳动者所有的工资,并依法出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...