员工离职奖金扣着不发是否违反法律
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员工离职奖金扣着不发属于违反法律的行为。因为奖金是包含在员工劳动收入里的,不能因为员工辞职,就不发放...
范小东律师|专职律师,9年经验咨询我>>任意克扣工人奖金违反劳动法第几条
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对扣发奖金是否违反劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询机动车违反什么扣2分
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询扣发奖金属于违反劳动法?
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扣发奖金算违反劳动法。 【法律依据】 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
广东在线咨询顾问团咨询我>>员工离职不发奖金违反劳动法怎么办
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员工离职后用人单位将奖金扣着不发是违反劳动法的。根据法律规定,奖金属于劳动者工资的一部分,在劳动者从...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>有关扣发劳动者奖金的法律
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扣工资奖金的规定有: 1、用人单位代扣代缴的个人所得税。 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
扣发奖金是否违反劳动法,律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询扣发奖金算违反劳动法吗
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扣发奖金算违反劳动法。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>扣发奖金属于违反劳动法吗
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扣发奖金算违反劳动法。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对扣发奖金是否违反劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后工资和年奖金扣发是否违法
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辞职后工资和年奖金扣发违法。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反劳动法?扣底薪吗?
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无正当理由扣底薪违反劳动法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司不发绩效奖金能否劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁,还可以请求公司支付双倍工资以及绩效工资。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到扣发奖金是否违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不发奖金是否违反劳动合同法?
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一般来说,单位不发奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发奖金违反劳动合同法吗, 是否违反了
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一般来说,单位不发奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发奖金违反劳动合同法吗,是否违反了
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一般来说,单位不发奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>请假扣双倍工资是不是违反劳动法
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如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>小时工扣工时违反劳动法吗
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违法,根据相关法律的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。实际中,被单位扣工资,如果是劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询刑法中罚金和违反所得的区别
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司不发奖金是违反劳动法的吗?
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一般来说,单位不发奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发奖金违反劳动合同法吗,是否违反了用人单位的
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一般来说,单位不发奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到扣发奖金是否违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反绩效奖金制度合法吗?
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扣绩效奖金合法。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不发奖金违反劳动合同法吗,是否违反了用人单位的劳动合同法?
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一般来说,单位不发奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发奖金违反劳动合同法吗,是否违反了用人单位的劳动合同法?
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一般来说,单位不发奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖...
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