我工資三年沒有拿到該怎麼辦
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申请劳动仲裁...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
疫情期間員工的工資應該怎么算
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根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对辭急工有工資拿么？該如何算工資？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|律所主任，20年经验在线咨询
老板拖欠工資這麽辦，我也辭半月了，工錢沒拿到？
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可先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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可先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工傷的工資怎麼算呢？
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工伤病休期间，工资发放金额，根据你受伤前12个月的平均工资来发放，如果公司发放不足，可以在伤残鉴定后...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
辭急工有工資拿么？該如何算工資？，律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验
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某拖欠工資不按時發工資、
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不按时发放工资属于违法，请速向劳动监察大队或者仲裁委员会申请仲裁。...
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工作四年了平均工資超過市政府公部的工資標準應該賠我多少費用
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月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍算；不高于三倍的，按实际工资算；每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
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公司惡意拖欠工資應怎麼處理才能快速拿回工資
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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拖欠农民工工資
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政...
章法律师|
律所主任，9年经验
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雙倍工資賠償是不是我這11個月的工資總和？
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根据劳动法： 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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被车撞了误工费该如何算
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高笑雪律师|
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到辭急工有工資拿么？該如何算工資？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
XX拖欠工資，現在一月份工資還沒有發
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。...
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工傷的工資怎麼算呢？
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工伤病休期间，工资发放金额，根据你受伤前12个月的平均工资来发放，如果公司发放不足，可以在伤残鉴定后，要求单位补足。...
广西在线咨询顾问团
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节假日上班三倍工資是按最低工資算还是时计工资算
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《暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付：（一）克扣或者劳动者工资的；（...
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辞职不到期有工資收吗？
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完全可向劳动局申请劳动仲裁的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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他有工廠證明，怎麼辦，有固定工資
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有退休金的，不用赔偿误工费，但是他如果是被返聘的，可能还要赔偿误工费...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工伤十级误工费怎么算
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
上個月工資沒拿到現在的21號自離，那麼上個月的工資有嗎？
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与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分的，用人单位无须承担相应的法律责任，而为了更好维护您的劳动权益，可以为你提供专业帮...
宁夏在线咨询顾问团
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受傷期間的工資是多’少？是受傷前的月平圴工資嗎？
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工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇按正常上班不变，由所在单位按月支付。...
北京在线咨询顾问团
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施工单位报审資料有哪些
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施工单位报审需要的資料以及审查要求如下： 1、报审資料 （1）报验资质清单； （2）单位资质证书（复...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
工作20天擅自離職有工資嗎
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试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资...
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公司欠我二万多工資不给只好不干可还不给工資应该如何办呀
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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是...
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