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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。...
如果同意你急辞工,应视为协商解除劳动合同,工资应该全额支付。...
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。欢迎来电咨询。
工伤病休期间,工资发放金额,根据你受伤前12个月的平均工资来发放,如果公司发放不足,可以在伤残鉴定后,要求单位补足。
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