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与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分的，用人单位无须承担相...
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属于工伤。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
但是现在才发现他在外面还跟另外一个男人有孩子,这样的做法算不算是呢如果是我应该怎么告他呢,重婚是有配偶的人再与第三者建立夫妻关系。有配偶的人和第三者如果已经举行结婚仪式，这固然足以构成重婚。这个证据比较好举。但根据最高人民法院《关于如何认定重婚行为问题的批复》，即使没有举行结婚仪式，而两人确是以夫妻关系的，也足以构成重婚。这种情况下，则要有以下证据——1、证明他们有固定的同居居所：2、证明他们长期同居；3、证明他们对外以夫妻相称。
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