上班期間出現撞傷腿腳，休息期有工資没有

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• 问上班受伤休息期间有工资吗
  

  有的。符合工伤条件的，有停工留薪期。非因工负伤的，也有医疗期。工伤期间同停工留薪期一致，根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费； 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

• 问期间,没有上班,有休吗?
  

  工伤职工停工留薪期没有上班，法定休假日难道没有休息吗根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所谓正常上班期间的工资，一般按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。工伤职工法定休假日是不另行支付工资的。

• 问工伤休息期间没上班工资怎么算
  

  职工受伤停止工资进行治疗，不是以医院的病假条为准，而是以劳动能力鉴定委员会的停工留薪期结论为准。记住，因公负伤的治疗和恢复期不是病假，是停工留薪期，停工留薪期内用人单位应当按照原工资福利标准支付工资。也就是说，你现在不去上班，用人单位是否应当支付工资，不是看用人单位的意见，而是看劳动能力鉴定委员会的停工留薪期鉴定结论。

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