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建议报警处理,如果交通部门认定的在事故中承担非主要责任可以申请工伤认定。详情欢迎来电咨询。附:《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的...
1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务;2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民...
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打人者应当承担相应的法律责任,如果受伤者构成轻伤害,则打人者构成故意伤害罪。
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《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’,应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线,可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
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