所謂的平均月繳費工資是怎麼算的
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这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可...
工傷其間被辭退怎麼办
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依照劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立了劳动关系后,就不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若...
针对工傷的工資怎麼算呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工伤十级误工费怎么算
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受傷期間的工資是多’少?是受傷前的月平圴工資嗎?
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工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇按正常上班不变,由所在单位按月支付。...
他有工廠證明,怎麼辦,有固定工資
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有退休金的,不用赔偿误工费,但是他如果是被返聘的,可能还要赔偿误工费...
我工資三年沒有拿到該怎麼辦
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申请劳动仲裁...
不明白,就问一问
工傷的工資怎麼算呢?,律师怎么看
工龄怎么计算
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赔偿的n+1工资怎么算
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工傷認定下來,XX,如果在此期間轉移資產怎麼辦?
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你可以申请法院先进行财产保全的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析。...
八级伤残额月工資是怎麼算得
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请说明是工伤还是交通事故,具体事宜可进行详谈,为您提供更好的解决方案。...
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公司惡意拖欠工資應怎麼處理才能快速拿回工資
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排...
老板拖欠員工工資一年半什麼辦
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可以向劳动监察部门或者劳动仲裁委员会申请仲裁...
辭急工有工資拿么?該如何算工資?
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如果同意你急辞工,应视为协商解除劳动合同,工资应该全额支付。...
员工请病假工资怎么计算
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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遇到工傷的工資怎麼算呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工傷8級,工資4000,能陪多少錢
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如果解除劳动合同的话,就一次性伤残赔偿金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金三部分,共计16.8万元。其他部分可以据实结算或报销。...
工傷其間被辭退怎麼办
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依照劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立了劳动关系后,就不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金...
老板拖欠員工工資一年半什麼辦
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可以向劳动监察部门或者劳动仲裁委员会申请仲裁...
故意傷害罪怎麼判,判几年
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故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期...
在工廠工作期間,由於幹重活舊傷復發,算不算工傷。
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可以申请工伤认定。...
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工资发一半算不算拖欠工资
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工伤营养费误工费赔偿怎么算
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上個月工資沒拿到現在的21號自離,那麼上個月的工資有嗎?
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与单位发生劳动纠纷中,若企业行为未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施,劳动者处理该纠纷的理由不充分的,用人单位无须承担相应的法律责任,而为了更好维护您的劳动权益,可以为你提供专业帮...
工作中打架報工傷了打人者XX什麼XX任
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打人者应当承担相应的法律责任,如果受伤者构成轻伤害,则打人者构成故意伤害罪。...
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疫情期間員工的工資應該怎么算
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根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相...
年假工资怎么核算
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辭急工有工資拿么?該如何算工資?
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如果同意你急辞工,应视为协商解除劳动合同,工资应该全额支付。...
老板A高管员工集資170万,到期不还,怎麼办?
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老板是以个人名义向你借款还是以公司名义现在国家自上而下的政策都在打击非法集资,金融办随时欢迎个人去揭发非法集资的违法犯罪行为。从保护你个人权利出发,你先准备好证据材料,了解公司以及老板个人财产状况,准...