有关旷工的扣款法律怎么规定
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有关旷工的扣款的法律规定是:劳动者违反规定旷工给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除弥...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工资要扣20% 的扣法律规定?
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公司罚款超过工资的20%了,劳动者可以要求公司停止罚款。而且公司不具备罚款的权利,扣除员工工资还应当...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对旷工怎么扣工资,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师|专职律师,11年经验在线咨询旷工1天扣除工资多少的法律规定
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对于此问题按劳动者与用人单位在劳动合同中的约定进行确定。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>旷工劳动法如何规定
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《劳动法》未对旷工作出规定,由用人单位规章制度规定,旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何认定旷工,旷工怎么处理
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认定旷工符合以下条件: 第一、没有按照用人单位规定提供劳动; 第二、没有正当理由旷工; 第三、没有经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工怎么扣工资,法律是如何规定的,律师怎么看
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询计件工资旷工工资怎样扣的,劳动法旷工规定计件工资扣除有哪些
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什么情况下可以扣工资 1、代扣工资情形 劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定旷工旷发工资吗
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只要员工为他们工作,那么不管他们如何离开工作岗位,公司都必须为他们的员工付钱。即使员工有严重违纪行为并解雇员工,公司也只能扣除部分奖励待遇,但不能扣除员工的劳动收入。如果公司拒绝支付员工的工资,员工可...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工怎么扣工资,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法员工旷工怎样扣工资
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员工旷工怎样扣工资法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>连续旷工三天扣除所有工资的规定
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有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>扣工资扣多少才合理,法律怎么规定的
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用人单位合法扣减职工工资情形: 1、职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,扣后工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工程保修期如何规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到旷工怎么扣工资,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工半个月工资如何扣扣?
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旷工半天,用人单位可以不支付劳动者这半天期间的工资,法律对此并没有规定,只有企业的规定,比如有的企业旷工一天扣3天工资,有的旷工一天罚款100块,这些都是公司自己制定的,法律没有限制的。 1、劳动法没...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工扣绩效奖金是合法的吗,法律是如何规定的
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旷工扣绩效奖金是不合法的。可以先与用人单位协商,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。奖金与工资不是同义词,工资是必付的,奖金是不一定有的。特别是,既然是“绩效奖”,就应该是与业绩和效益挂钩...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定旷工一天扣一月的工资合法吗
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了,可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>法律如何规定工资发放
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《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工人的工资不得无故扣除...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>旷工1小时怎么扣工资
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劳动者旷工,用人单位要扣工资,还必须要按照法律规定扣。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如果旷工半天扣工资符合相关的法律规定吗
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劳动法没有规定劳动合同法旷工半天扣工资的具体多少。 旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>旷工解决的法律规定,法律是如何规定的
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用人单位可以解除劳动合同。下列属于旷工情节: 1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。 2、请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的。 3、不服从组织调动和工作分配,不按时到工作岗位工作...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工怎么扣工资,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法违法违法旷工违法旷工扣3倍工资么
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旷工扣三倍工资不合法。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询国家规定旷工扣工资的应该怎么规定
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按旷工日数计算工资,日工资数天数。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则可和你解除劳动合同《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工不发工资是否合法,法律上该如何规定
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对于正常上班期间的工资还是需要支付的,单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
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