多久没签合同视为无固定期
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一年。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳...
劳动合同到期不续签无固定需要怎么赔偿
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劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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签了无固定期限合同,如果单位搬迁,我有赔偿吗
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单位搬迁,劳动合同约定的工作地点发生变化,劳动者不愿随迁的,可以协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(四)工作内容和工作地点。第四十七条...
都说签了无固定期限合同就是铁饭碗了?
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签订无固定期限劳动合同,是若是可以让劳动者拥有更加稳定的工作环境,但这并不是代表是一种铁饭碗的工作。...
应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
不明白,就问一问
如果说没签无固定期合同怎么赔偿,律师怎么看
固定期限和无固定期限劳动合同区别
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固定期限合同怎么解除
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无固定期限劳动合同的好处
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签了无固定期限合同,被无正当理由解固,赔偿是怎么赔
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。...
签了无故定合同,如果有没有赔偿
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劳动者因个人原因主动离职,是没有经济补偿金的。但如果用人单位存在没有为劳动者购买社保、未足额发放加班工资等违法情形,而劳动者以此为由离职的,用人单位就应当向劳动者支付经济补偿金。...
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公司签了两次合同没有签无固定期限
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根据《劳动合同法》第十四条及《动合同法实施条例》第十一条的规定,连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动...
公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同
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公司解除无固定期限合同的赔偿,视情况而定: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付...
如果合同到期后没签劳动合同,那应该怎么赔偿?
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除了单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签这种情况以外,劳动合同到期不续签,单位需要对员工进行...
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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没有签无固定合同还要我赔偿吗?
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《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以现在你们已经是无固定期限劳动合同了。...
破产,对签无固定期限劳动合同的个人说没钱补偿怎么办?
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企业破产,需要对员工的工资、补偿金进行先行支付。如果企业拒绝支付,可以通过劳动仲裁来解决,同时可以申请企业的财产保全,以确保赔偿。根据我国《民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急,不立即申请保全...
如何解除无固定期限合同并要求赔偿无固定期
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一般是按照每工作一年支付两个月工资的标准来支付经济赔偿金。...
签了无固定期限合同被厂家裁掉赔偿吗
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根据我国相关法律规定,对于签订无固定期限合同被解雇的赔偿问题,是需要根据其年限来进行确定的,每满一年...
但是如果签了无固定合同单位又让重签
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签了无固定期限劳动合同单位又让重签,劳动者可以不同意,继续履行无固定期限劳动合同。用人单位单方面违法...
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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如果签了不合理的合同怎么办
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与签订了无固定期限劳动合同,如果解聘的话,应该怎么赔偿
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用人单位解除无固定期限劳动合同符合法律规定的,应当支付经济补偿金。经济补偿金和员工的工作年限和月工资相关,满一年的支付一个月工资,不满一年满半年的支付一个月工资计算,不满半年的支付半个月工资。解除劳动...
工作五年,单位没有签,无固定期限合同,该怎么赔偿?
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一、工作5年未签劳动合同怎么办签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中,一些用人单位为了尽可能的降低成本,不愿意对工人承担应有的责任,不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下,可以...
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合同没到期没签合同怎么赔偿
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不签订劳动合同的话,那么用人单位对劳动者的赔偿是按照员工的双倍工资进行赔偿的。即用人单位自录用之日起...
二次合同到期不续签怎样赔偿
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第三次签劳动合同如果公司不与员工签无固定期限合同该如何赔偿?
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且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。应该签定无固定期限合同。这一条可否这样理解:签订两次固定期限合同后,公司和劳动者再签第三次合同,那么一定要签无固定期限合同...
签订无固定期限劳动合同被裁员怎么补偿, 无固定期合同裁员怎么补偿
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用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...