休产假工资怎么发是每个月发工资发吗
图文487人已浏览
产假工资是按月发的,发放方式是,参加了生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付...
休产假个人怎样发工资?
图文90人已浏览
女职工休产假期间的工资为生育津贴。若是生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育女工在领取...
针对员工休产假工资该怎么发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工休产假期间社保费怎么扣
视频6,447人观看
退休工资谁发放
视频7,297人观看
员工未休年假,公司该怎么补发工资?
问答584人已浏览
依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算...
孕期休假公司应该怎么发工资
图文122人已浏览
怀孕期间进行产前检查的,计入劳动时间,应当支付正常工资。...
新员工应该怎么发工资?
图文441人已浏览
企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬: (一)企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低...
不明白,就问一问
员工休产假工资该怎么发,律师怎么看
工资推迟一天发该怎么说
视频3,591人观看
员工工伤期间工资如何发放
视频2,919人观看
公司宣布破产员工工资怎么办
视频2,703人观看
员工产假不休的情况下怎么发工资
问答584人已浏览
女职工主动要求在产假期间工作的或者女职工在自愿提前结束产假的,会被认为该行为是女职工对自身权利的一种放弃,按照平时正常工资发放。产假期间仅享受生育津贴即可,公司无需额外支付工资报酬。...
休产假期间单位应该给员工发放工资吗
问答584人已浏览
2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职...
针对员工休产假工资该怎么发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
带病休假的员工怎么算工资
图文255人已浏览
1.病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同...
企业员工因工伤在家休病假工资应该怎么算
图文81人已浏览
如果是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤疗请假的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
流产休产假怎么写工资
图文411人已浏览
流产假是算在产假范围内的,所以发放的工资标准也应按照产假期间的标准发放。具体如下: 1、首先,产假期...
员工工资不发去哪里投诉
视频2,277人观看
老人退休教师工资是怎补发
视频131,510人观看
遇到员工休产假工资该怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休女员工应该怎么发工资给女员工
问答584人已浏览
产假期间的工资一般是按原工资进行发放。r法律依据r《女职工劳动保护特别规定》第七条r女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;r生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假...
公司没发产假工资员工该怎么办
问答584人已浏览
产假期间公司不发工资怎么办一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。《上海市女职工劳动保护办法》规定:“女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区...
员工病假时长工资发放?整月都休病假工资怎么发?
问答584人已浏览
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
公司不给员工发工资,不给安排休假怎么办
图文227人已浏览
单位不安排员工工作,那么需要按月支付员工基本工资。如果单位没有支付员工工资,那么属于拖欠工资的行为,...
合同工休产假期间不发放工资?
图文612人已浏览
合同工休产假期间需要发放工资。女职工在休产假期间有工资,对已经参加生育保险,按照用人单位上年度职工月...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休后工资按什么标准发放
视频6,649人观看
职工请病假工资怎么算
视频6,887人观看
休产假工资怎么发是每个月发工资发吗
问答584人已浏览
产假工资是按月发的,发放方式是,参加了生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由用人单位补足差额;高于产假前工资标准的,用人单位不得截留。没有参加生...
员工休息病假到底发工资还是休息不发工资
问答584人已浏览
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的...
遇到员工休产假工资该怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休产假是发基本工资还是全部工资
图文213人已浏览
未参加生育保险的女职工休产假时发放产假前的工资标准,即全额工资;参加生育保险的女职工休产假时发放用人...
请假不发工资合法吗
视频4,570人观看
员工生病休病假人员工资发放是怎么算工资的
问答584人已浏览
请病假时间在6个月以内,一般不低于本人工资的80%;请病假时间在6个月以上,一般按本人工资的60%发放具体数额参照本人工作年限,分10年工龄以内及10年工龄以上,发放数额不同长期请病假,其个人年终奖、...
员工工伤假可以休多久,休假期间工资怎么发,需不需要发?
问答584人已浏览
根据《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...