企业员工生孩后休产假发不发工资,怎么办
图文21人已浏览
发工资,可通过法律保护...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>休产假工资怎么发是每个月发工资发吗
图文577人已浏览
产假工资是按月发的,发放方式是,参加了生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工休产假工资该怎么发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工休产假期间社保费怎么扣
视频6,898人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询退休工资谁发放
视频7,684人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工未休年假,公司该怎么补发工资?
问答584人已浏览
依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>员工休息病假是否发工资
图文10人已浏览
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工休2个月病假发不发工资呢,休病假是否有工资
图文17人已浏览
职工病假,法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工休产假工资该怎么发,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
视频3,290人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询老人退休教师工资是怎补发
视频132,528人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工工资不发去哪里投诉
视频2,467人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工产假不休的情况下怎么发工资
问答584人已浏览
女职工主动要求在产假期间工作的或者女职工在自愿提前结束产假的,会被认为该行为是女职工对自身权利的一种放弃,按照平时正常工资发放。产假期间仅享受生育津贴即可,公司无需额外支付工资报酬。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>休产假期间单位应该给员工发放工资吗
问答584人已浏览
2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工休产假工资该怎么发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
休病假,病假工资怎么发放工资
图文15人已浏览
1.《劳动法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>私人企业员工休产假发基本工资吗
图文16人已浏览
私人企业员工休产假发基本工资。按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局支付;如果没有购...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工产假休半年,不是晚婚应该如何发工资?
图文8人已浏览
产假工资怎么计算: 一、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 二、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休后工资按什么标准发放
视频6,912人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
视频4,909人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工休产假工资该怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休女员工应该怎么发工资给女员工
问答584人已浏览
产假期间的工资一般是按原工资进行发放。r法律依据r《女职工劳动保护特别规定》第七条r女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;r生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司没发产假工资员工该怎么办
问答584人已浏览
产假期间公司不发工资怎么办一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。《上海市女职工劳动保护办法》规定:“女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假时长工资发放?整月都休病假工资怎么发?
问答584人已浏览
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>休产假个人怎样发工资?
图文119人已浏览
女职工休产假期间的工资为生育津贴。若是生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育女工在领取...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>休产假期间不给发工资,休完假结工资不对怎么办
图文21人已浏览
你可与用人单位先行协商解决,无法协商的,可申请仲裁维权。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资推迟一天发该怎么说
视频3,909人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
视频7,498人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询产假休完了怎么发工资?
问答584人已浏览
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>休产假可以要求员工发多少工资
问答584人已浏览
休产假期间公司可以发多少工资? 支付工资是肯定的,但是工资不包括提成部分。首先,该提成是根据工作签单情况而定的,其能否得到提成不确定。 其次,该签单签订时其不在岗,并没有付出实质性劳动,常理情况下不能...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工休产假工资该怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不休年假应该怎么计算年假工资
图文16人已浏览
年休假工资报酬=全年工资收入÷261(天)×应休未休年休假天数×3。 根据《职工带薪年休假条例》的规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业破产无力偿还员工工资怎么办
视频9,333人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询休产假工资怎么发是每个月发工资发吗
问答584人已浏览
产假工资是按月发的,发放方式是,参加了生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由用人单位补足差额;高于产假前工资标准的,用人单位不得截留。没有参加生...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工休息病假到底发工资还是休息不发工资
问答584人已浏览
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询